A equipe do Edital Concurso.

http://www.cespe.unb.br/concursos/petrobrasnm2008/

Segue abaixo, na íntegra, uma cópia do Edital de Reabertura das Inscrições:

PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. (PETROBRAS) PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO

DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE NÍVEL MÉDIO EDITAL N.º 6 – PETROBRAS/PSP-RH-1/2008, DE 11 DE MARÇO DE 2008

PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. (PETROBRAS), em cumprimento à decisão judicial proferida nos autos  da  Ação  Civil  Pública  n.º  2008.34.00.007319-4,  em  andamento  na  9.ª  Vara  Federal  da  Seção Judiciária do Distrito Federal, torna pública a reabertura do período de inscrições no processo seletivo público para preenchimento de vagas e para formação de cadastro em cargos de nível médio, no endereço eletrônico  http://www.cespe.unb.br/concursos/petrobrasnm2008,  no  período  de  10  horas  do  dia  12  de março de 2008 até as 16 horas do dia 28 de março de 2008, observado o horário oficial de Brasília/DF, com  o  pagamento  da  GRU  COBRANÇA  e  a  entrega  ou  o  envio  do  laudo  médico  a  que  se  refere  o subitem 5.4.9 do Edital n.º 1 – Petrobras/PSP-RH-1/2008, de 24 de janeiro de 2008, publicado no Diário Oficial da União de 25 de janeiro de 2008, até o dia 28 de março de 2008.

Torna  pública,  ainda,  a  retificação  dos  subitens  6.2  e  6.3  do  Edital  n.º  1  –  Petrobras/PSP-RH-

1/2008, de 24 de janeiro de 2008, publicado no Diário Oficial da União de 25 de janeiro de 2008, que passam a ter a redação a seguir especificada.

6.2 As provas objetivas terão a duração de 3 horas e 30 minutos e serão aplicadas no dia 13 de abril de

2008, no turno da tarde.

6.3 Os  locais  e  o  horário  de  realização  das  provas  serão  publicados  no  Diário  Oficial  da  União  e divulgados na Internet, nos endereços eletrônicos http://www.cespe.unb.br/concursos/petrobrasnm2008 e http://www.petrobras.com.br, na data provável de 8 de abril de 2008. São de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a) a identificação correta de seu local de realização das provas e o comparecimento no horário determinado.

Torna  público,  na  oportunidade,  que  permanecem  válidas  as  inscrições  realizadas  no  período estabelecido pelo Edital n.º 1 – Petrobras/PSP-RH-1/2008, de 24 de janeiro de 2008, publicado no Diário Oficial da União de 25 de janeiro de 2008.

Torna  público,  por  fim,  que  os(as)  candidatos(as)  que  não  desejarem  mais  participar  do processo   seletivo   poderão   solicitar   a   devolução   do   valor   da   taxa   de  inscrição   por   meio   de requerimento  instruído  com  os  dados  bancários  e com  cópia do  CPF,  em  que conste o nome completo do(a) candidato(a). O requerimento deverá ser encaminhado, impreterivelmente, até o dia 28 de março

de 2008, por fax, para o número (61) 3448 0110; por SEDEX, valendo a data de postagem, para a Central

de  Atendimento  do  CESPE/UnB  –  Processo  Seletivo  Petrobras  NM  (devolução  de  taxa),  Campus Universitário  Darcy  Ribeiro,  Instituto  Central  de  Ciências  (ICC),  ala  norte,  mezanino  –  Asa  Norte, Brasília/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; ou entregue na Central de Atendimento, localizada no referido endereço.

DIEGO HERNANDES

Gerente Executivo de Recursos Humanos

Edital
SMA nº 51, de 05 de março de 2008.

REGULAMENTA O CONCURSO PÚBLICO PARA ADMISSÃO
DE PROFISSIONAIS A EMPREGOS DA COMPANHIA MUNICIPAL DE LIMPEZA URBANA
- COMLURB

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, no uso
das atribuições que lhe são conferidas pela
legislação em vigor, e tendo em vista autorização
exarada no processo 01/506005/07, torna público que fará
realizar Concurso Público para admissão de
profissionais a empregos da Companhia Municipal de Limpeza Urbana -
COMLURB.

I das Disposições Preliminares

1. Do Concurso

1.1 O Concurso destina-se à contratação de
profissionais para empregos na COMLURB, sob o regime da Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT) e opção pelo regime do Fundo
de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).

2. Do Nível de Escolaridade, dos Empregos, dos Salários,
da Carga Horária, da Taxa de Inscrição, das
Atribuições e da Qualificação.

2.1 Nível, Empregos, Vagas, Salário, Carga Horária
e Taxa de Inscrição

ESCOLARIDADE	EMPREGO	VAGAS		SALÁRIO INICIAL (*)	CARGA HORÁRIA	TAXA EM R$
		R	PNE
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO	Auxiliar de Enfermagem do Trabalho	1	—	453,67	44 horas semanais	30,00
						50,00
						60,00
ENSINO MÉDIO COMPLETO	Assistente Técnico Administrativo-A	9	1	799,72
	Técnico de Segurança do Trabalho	1	1	1.061,76
ENSINO SUPERIOR COMPLETO	Arquivologista	1	—	1.810,22
	Assistente Social	1	—
	Enfermeiro do Trabalho	1	—
	Pedagogo	1	1
	Professor – Educação Ambiental	1	—
	Psicólogo	4	1
	Biólogo	1	1	1.978,38
	Contador	1	1
	Desenhista Industrial	1	—
	Médico do Trabalho	1	1
	Redator	1	—
	Técnico de Relações Públicas	1	—
	Administrador	1	1	2.162,18
	Economista	1	1
	Engenheiro Agrônomo	1	—
	Engenheiro Civil	1	—
	Engenheiro Florestal	1	1
	Engenheiro Eletricista	1	—
	Engenheiro Mecânico	1	—
	Engenheiro de Produção	2	1
	Engenheiro de Segurança do Trabalho	1	—

(*)
Valores da referência inicial da função da
carreira obtidos a partir da Tabela Salarial vigente a partir de
março/2007, decorrente de Acordo Coletivo de Trabalho.

*
Legenda: R = Vagas Regulares

PNE
= Vagas para Portadores de Necessidades Especiais

2.2 Qualificação
Mínima Exigida

EMPREGO	QUALIFICAÇÃO
Auxiliar de Enfermagem do Trabalho	Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Ensino Fundamental e curso de qualificação profissional de Auxiliar de Enfermagem, fornecido por instituição de ensino oficial reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Assistente Técnico Administrativo-A	Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Ensino Médio, fornecido por instituição de ensino oficial reconhecida pelo Ministério da Educação.
Técnico de Segurança do Trabalho	Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Ensino Médio de Educação Profissional de Nível Técnico em Segurança do Trabalho, fornecido por instituição de ensino oficial reconhecida pelo Ministério da Educação ou certificado de conclusão de curso de Ensino Médio, acrescido de curso de Supervisor de Segurança do Trabalho; e registro no Ministério do Trabalho e Emprego.
Arquivologista	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Arquivologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Assistente Social	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Serviço Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Enfermeiro do Trabalho	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Enfermagem, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; diploma, devidamente registrado, de curso de especialização em Enfermagem do Trabalho, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e conforme prescrito na Resolução CNE/CES nº 1, de 8 de junho de 2007; e registro no órgão de classe específico.
Pedagogo	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Pedagogia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Professor – Educação Ambiental	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de Licenciatura Plena em Ciências Biológicas ou Geografia, ou diploma de conclusão de curso de graduação de bacharelado em Biologia ou Geografia, acrescido de diploma de curso de especialização em Docência do Ensino Superior, ambos devidamente registrados, fornecidos por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e diploma de curso de extensão – mínimo de 60 (sessenta) horas, ou especialização na área ambiental, fornecidos por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro no órgão de classe específico.
Psicólogo	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Psicologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Biólogo	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Ciências Biológicas, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Contador	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Desenhista Industrial	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Desenho Industrial, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Médico do Trabalho	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; diploma, devidamente registrado, de conclusão de especialização em Medicina do Trabalho, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Redator	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de bacharelado em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Técnico de Relações Públicas	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de bacharelado em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Administrador	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Administração, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Economista	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Economia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Engenheiro Agrônomo	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Engenharia Agrônoma, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Engenheiro Civil	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Engenharia Civil, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Engenheiro Florestal	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Engenharia Florestal, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Engenheiro Eletricista	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Engenharia Elétrica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Engenheiro Mecânico	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Engenharia Mecânica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Engenheiro de Produção	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Engenharia de Produção, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; e registro no órgão de classe específico.
Engenheiro de Segurança do Trabalho	Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Engenharia ou Arquitetura, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação; diploma, devidamente registrado, de conclusão de especialização em Segurança do Trabalho, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e conforme prescrito na Resolução CNE/CES nº 1, de 8 de junho de 2007; e registro no órgão de classe específico.

2.3 Atribuições
Básicas

- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho

Desempenhar atividades de apoio à
enfermagem do trabalho em instalações ou dependências
da Companhia; prestar assistência ao empregado, atuando sob
supervisão de enfermeiro do trabalho; organizar ambiente de
trabalho, observar normas e procedimentos de biossegurança;
realizar registros dos atendimentos; fazer curativos e administrar
medicamentos conforme indicação e prescrição
do médico do trabalho; auxiliar os enfermeiros e médicos
do trabalho na realização de exames e avaliações
médicas; manter a organização de arquivos,
fichas e registros do serviço médico; atender os
empregados, a fim de determinar suas necessidades junto ao serviço
médico.

- Assistente Técnico
Administrativo-A

Executar atividades de apoio, dentro do
nível de complexidade compatível com a função,
nas áreas administrativa, financeira, jurídica,
logística, engenharia, atendimento, gestão de pessoas,
qualidade, organização e métodos, industrial,
operacional ou qualquer outra atividade – fim ou meio – necessária
ao pleno cumprimento das finalidades empresariais, sociais e
ambientais da Companhia, tais como: elaborar, analisar, alterar,
arquivar, receber, expedir e acompanhar documentos administrativos em
geral, relatórios, planilhas e processos, por meios
eletrônicos ou não; atender e orientar clientes internos
e externos; executar cálculos aritméticos e
estatísticos em geral; acompanhar, compilar e processar dados,
informações e indicadores atinentes a sua área
de atuação e outras tarefas de natureza e complexidade
semelhantes.

- Técnico de Segurança
do Trabalho

Participar
da elaboração e implementação da política
de saúde e segurança no trabalho (SST); realizar
auditoria; acompanhar e avaliar os diversos órgãos e
gerências da Companhia; identificar variáveis de
controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio
ambiente; desenvolver ações educativas na área
de saúde e segurança no trabalho; participar de
perícias e fiscalizações e integrar processos de
negociação, participar da adoção de
tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentação
de SST; investigar, analisar e recomendar medidas de prevenção
e controle de acidentes, executar os projetos e programas aprovados
pelo Serviço de Segurança e Medicina do Trabalho –
SESMT.

- Arquivologista

Planejar, acompanhar e realizar
atividades de coleta, seleção, avaliação
e aquisição de documentos e acervos de importância
técnica e histórica; coordenar atividades técnicas
de classificação de documentos, sistemas de
armazenamento, microfilmagem, catalogação e
localização; atender a pesquisadores e outras
instituições públicas ou privadas; coordenar o
sistema de transferência de documentos entre os arquivos
corrente, intermediário e permanente das áreas e
institucional; participar da elaboração de política,
normas e procedimentos para gestão de arquivos da Companhia.

- Assistente Social

Planejar, coordenar e avaliar projetos
e programas sociais desenvolvidos a partir de demandas identificadas
junto aos empregados; elaborar e executar programas de serviço
social; realizar trabalho sócio-educativo buscando implementar
ações voltadas para a saúde do trabalhador;
realizar trabalho interdisciplinar para acompanhamento dos empregados
que apresentam questões ligadas à área
previdenciária, de saúde, familiar, financeira, entre
outras, orientando-os sobre serviços oferecidos por
instituições públicas ou privadas; elaborar
relatórios e pareceres relativos à sua área de
atuação, subsidiando a formulação de
políticas de planos de ação institucionais.

- Enfermeiro do Trabalho

Prestar assistência de enfermagem
do trabalho ao empregado em instalações ou dependências
da Companhia, realizando consultas e procedimentos de maior
complexidade e prescrevendo ações; coordenar e auditar
serviços de enfermagem do trabalho, implementar ações
para a prevenção e promoção da saúde
ocupacional junto aos empregados, assistir aos médicos do
trabalho em atividades e procedimentos relativos à medicina
preventiva e aos programas de saúde ocupacional da empresa.

- Pedagogo

Executar o planejamento teórico
e metodológico das ações de treinamento,
educação e informação; acompanhar e
orientar o desenvolvimento de atividades de educação
quanto aos aspectos técnico-pedagógicos; planejar as
atividades de desenvolvimento de metodologia de ensino a distância
para atividades de instrução; coordenar atividades
relativas a cursos, aplicação de testes e treinamento;
orientar e acompanhar a elaboração de material
referente a concursos públicos; realizar o levantamento de
necessidades de treinamento, elaborando quadros demonstrativos e
comparativos.

- Professor – Educação
Ambiental

Planejar e desenvolver cursos,
programas e projetos pedagógicos orientados para educação
geral, específica e corporativa; definir planos de curso,
conteúdos programáticos e grades curriculares relativas
a conteúdos específicos e transversais; preparar,
organizar e ministrar aulas teóricas e práticas,
palestras e exposições, utilizando metodologias e
técnicas pedagógicas na apresentação de
ações educativas sobre coleta seletiva, reciclagem de
lixo, comportamento e educação social e ambiental,
dirigidas a diferentes segmentos da sociedade e aos empregados;
emitir parecer sobre projetos educativos e/ou pedagógicos
desenvolvidos por técnicos da Companhia ou originados
externamente, a fim de adequá-los aos objetivos propostos;
elaborar projetos, normas e procedimentos relativos à sua área
de atuação, a fim de subsidiar a adoção e
implantação de programas educativos de interesse da
Companhia; mobilizar, no desenvolvimento de suas atividades, um
conjunto de capacidades comunicativas.

- Psicólogo

Participar do processo de recrutamento
e seleção de pessoas, elaborando, aplicando e
analisando resultados de testes, dinâmicas de grupo e
entrevistas, de modo a escolher aqueles que melhor atendam às
necessidades da Companhia; realizar a análise ocupacional e
traçar o perfil funcional e profissional, a partir da análise
e levantamento de requisitos das funções; participar do
processo de treinamento e desenvolvimento organizacional, planejando,
elaborando e implementando projetos capazes de atender às
demandas da Companhia, bem como atuar como facilitador no processo de
ensino-aprendizagem, de modo a subsidiar a execução de
ações educacionais visando o desenvolvimento
profissional e pessoal; elaborar, aplicar e analisar informações
decorrentes das atividades: pesquisa de clima organizacional,
entrevista de desligamento e avaliação funcional dos
empregados no desempenho de suas funções; elaborar
projetos, pareceres e normas relativas à sua área de
atuação, para subsídio e tomada de decisões;
manter intercâmbio com profissionais e instituições,
públicas ou privadas, para aperfeiçoamento profissional
e atualização de conhecimentos.

- Biólogo

Realizar diagnósticos
biológicos, moleculares e ambientais, análises
bacteriológicas e físico-químicas, estudos,
pesquisas e ensaios – em campo ou laboratório, para
avaliação da qualidade do lixo, potabilidade de águas,
contaminação decorrente da operação de
aterros e instalações de tratamento do lixo, avaliação
de risco de poluição ambiental; verificar a qualidade
sanitária de areia de praias e eficácia das operações
mecanizadas; avaliar a eficácia de inseticidas e raticidas,
visando garantir o controle biológico de vetores,
desenvolvimento de técnicas adequadas de combate; definir
metodologias de aplicação e preservação
da saúde dos empregados; realizar palestras, para divulgação
de técnicas de controle de vetores, preservação
do meio ambiente e de limpeza urbana.

- Contador

Assessorar, planejar, controlar ou
dirigir atividades e serviços de contabilidade financeira,
patrimonial e de custos, registro e contabilização de
documentos, observância do plano de contas, movimentação
de recursos e execução orçamentária;
efetuar análises contábeis, observando o comportamento
histórico, indicadores contábeis e mutações
patrimoniais; analisar aspectos financeiros, contábeis e
orçamentários da execução de contratos,
convênios e atos geradores de direitos e obrigações,
aplicação de recursos e orientação de
seus executores; auxiliar a auditoria, acompanhando o exame dos
registros fiscais e contábeis, prestando informações
e demonstrando a exatidão da documentação e sua
conformidade legal.

- Desenhista Industrial

Atualizar e aprimorar as
funcionalidades, conteúdo e programação visual
de páginas da Companhia, nas redes interna ou externa;
elaborar campanhas promocionais, culturais, corporativas e
institucionais, desenvolvendo logomarcas, cartazes, folders,
identidade visual, sinalizações e outros materiais de
divulgação; coordenar a direção de arte e
fotografia em campanhas publicitárias, mídias
eletrônicas e impressas; elaborar, em conjunto com outras
áreas, material de divulgação de informações
e processos internos em gestão de pessoas ou outras áreas
de interesse da Companhia.

- Médico do Trabalho

Elaborar e coordenar programas e
serviços em saúde, higiene e medicina do trabalho,
integrando ações com a área de engenharia de
segurança do trabalho; realizar consultas e atendimentos
médicos relativos à saúde ocupacional dos
empregados da Companhia; solicitar, analisar e interpretar resultados
de exames radiológicos, bioquímicos, hematológicos
e outros, de modo a diagnosticar ou informar diagnósticos;
implementar ações para promoção da saúde
dos empregados; efetuar perícias, auditorias e sindicâncias
médicas; emitir pareceres médicos, elaborar documentos
médicos e/ou administrativos; desenvolver campanhas e difundir
conhecimentos da área de medicina do trabalho e saúde
ocupacional.

- Redator

Estruturar estratégias de
divulgação e fortalecimento da imagem institucional;
pesquisar os quadros econômico, político, social,
cultural e organizacional, desenvolvendo material e mídias
orientadas para os públicos interno e externo, campanhas
institucionais, desenvolvimento sustentável e gestão
ambiental; implantar ações de relações
públicas e assessoria de imprensa; assistir, mediante
supervisão, à Presidência, Diretorias e
Profissionais Técnicos em atividades, apresentações
e representações externas; coletar informações,
selecionar, elaborar e redigir matérias e conteúdos
para divulgação; realizar entrevistas, pesquisas e
cobertura de eventos; promover contatos e intercâmbios com
outros órgãos de comunicação para
divulgação interna ou externa; mobilizar, no
desenvolvimento de suas atividades, um conjunto de capacidades
comunicativas.

- Técnico de Relações
Públicas

Planejar e elaborar projetos de eventos
de divulgação e fortalecimento da imagem institucional,
estudando alternativas, dimensionando recursos, orçando
custos, buscando apoio e patrocínio interno ou externo;
organizar eventos, preparar materiais promocionais e de apoio à
realização de eventos; acompanhar o desenvolvimento de
eventos, organizando tarefas, pessoas e recursos necessários e
disponíveis; identificar e assessorar autoridades presentes a
eventos; manter intercâmbio de informações com
profissionais e instituições públicas e
privadas, a fim de promover o aprendizado profissional e
organizacional; elaborar e implementar ações de
relações públicas e assessoria de imprensa;
mobilizar, no desenvolvimento de suas atividades, um conjunto de
capacidades comunicativas.

- Administrador

Planejar, coordenar, controlar e
implementar projetos, processos e programas na área
administrativa; analisar, desenvolver, implementar e controlar
processos internos relativos à gestão do pessoal,
materiais e serviços da área; elaborar análises,
estudos e relatórios referentes aos indicadores de desempenho
dos processos, produtos e serviços desenvolvidos pela
Companhia; participar do levantamento e orçamento de custos –
totais ou parciais – de projetos, programas, produtos ou
serviços desenvolvidos ou executados pela Companhia; controlar
a aquisição, utilização e aplicação
de recursos materiais, financeiros e pessoas, estabelecidos em
contratos de prestação de serviços, visando
atender às necessidades administrativas e operacionais da
Companhia; coordenar e controlar a elaboração e emissão
de documentos de obrigatoriedade legal e/ ou administrativa, conforme
instruções, prazos e conteúdo exigidos.

- Economista

Realizar atividades de planejamento,
análise, previsão e estudos relativos aos aspectos
econômicos e financeiros da Companhia, observando questões
e tendências da economia nacional e alterações
nos ambientes social, político e econômico; realizar
estudos visando apurar os custos e despesas diretas e indiretas de
produção e de serviços prestados pela Companhia;
realizar projeções de receitas e despesas, desembolsos
futuros, fluxo de caixa e preço dos serviços,
participar da elaboração e acompanhamento da execução
econômico-financeira do plano anual de investimentos da
Companhia, analisando desembolsos e aplicações.

- Engenheiro Agrônomo

Planejar, coordenar, controlar e executar projetos, programas e
planos de gestão ambiental, cultura e adequação
de espécies, melhoramento vegetal, irrigação e
drenagem, conservação, fertilização e
correção de solos, receituário agronômico,
manejo e manutenção de ecossistemas florestais em áreas
públicas urbanas, parques, praças, unidades de
conservação ou similares, analisando e conduzindo ações
e processos dentro dos princípios de sustentabilidade e de
racionalidade operacional, através da aplicação
de técnicas, métodos, máquinas e equipamentos
adequados às características ecológicas,
econômicas, culturais e geográficas, observando a
legislação vigente, o atendimento às políticas
públicas, adequação econômico-financeira e
padrões de qualidade estabelecidos.

- Engenheiro Civil

Planejar, projetar, controlar e
executar projetos e programas de implantação,
recuperação, remediação e operação
de aterros e instalações de armazenamento, tratamento e
transferência de resíduos sólidos; planejar,
elaborar, dirigir, controlar, acompanhar e executar projetos de
construção, obras e reformas de instalações,
considerando aspectos ambientais, estrutural, sistemas elétricos,
hidrossanitários, telefonia e lógica, entre outros,
especificando materiais, orçando custos parciais e totais,
estabelecendo cronogramas de execução, dimensionando
necessidades de mão-de-obra, materiais, máquinas e
equipamentos e outros recursos necessários à realização
deste empreendimento, segundo a melhor técnica e legislações
vigentes; planejar e implementar sistemas de inspeção e
controle, ensaios e testes, estabelecendo pontos de verificação
necessários ao cumprimento dos padrões de qualidade
estabelecidos.

- Engenheiro Florestal

Planejar, coordenar, controlar e
executar projetos, programas e planos de gestão ambiental,
monitoramento, implantação, recuperação,
manejo e manutenção de ecossistemas florestais em áreas
públicas urbanas, parques, praças, unidades de
conservação ou similares, analisando e conduzindo ações
e processos dentro dos princípios de sustentabilidade e de
racionalidade operacional, através da aplicação
de técnicas, métodos, máquinas e equipamentos
adequados às características ecológicas,
econômicas, culturais e geográficas, observando a
legislação vigente, o atendimento às políticas
públicas, adequação econômico-financeira e
padrões de qualidade estabelecidos.

- Engenheiro Eletricista

Planejar, elaborar, dirigir, controlar,
acompanhar e executar projetos de construção, obras,
reformas e manutenção de sistemas elétricos,
eletrônicos e de telecomunicações da Companhia,
estudando as condições requeridas para o funcionamento
das instalações e equipamentos elétricos, de
modo a assegurar os padrões de desempenho e qualidade,
considerando os aspectos ambientais, técnicos e de segurança,
entre outros, especificando materiais, orçando custos parciais
e totais, estabelecendo cronogramas de execução,
dimensionando necessidades de mão-de-obra, materiais, máquinas
e equipamentos e outros recursos necessários à
realização deste empreendimento, segundo a melhor
técnica e legislações vigentes; planejar e
implementar sistemas de inspeção e controle, ensaios e
testes, estabelecendo pontos de verificação necessários
ao cumprimento dos padrões de qualidade estabelecidos.

- Engenheiro Mecânico

Planejar, elaborar, dirigir, controlar,
acompanhar e executar projetos de fabricação,
construção, obras, reformas e manutenção
de sistemas e conjuntos mecânicos, ferramentas e materiais,
estudando as condições requeridas para seu
funcionamento, de modo a assegurar os padrões de desempenho e
qualidade, considerando os aspectos ambientais, técnicos e de
segurança, entre outros, especificando materiais, orçando
custos parciais e totais, estabelecendo cronogramas de execução,
dimensionando necessidades de mão-de-obra, materiais, máquinas
e equipamentos e outros recursos necessários à
realização deste empreendimento, segundo a melhor
técnica e legislações vigentes; planejar e
implementar sistemas de inspeção e controle, ensaios e
testes, estabelecendo pontos de verificação necessários
ao cumprimento dos padrões de qualidade estabelecidos.

- Engenheiro de Produção

Planejar, elaborar, dirigir, controlar,
acompanhar e executar estudos e projetos relativos à gestão
de processos de limpeza urbana, administrativos, operacionais ou
industriais, analisando fluxos de trabalho, ferramentas, máquinas,
equipamentos e materiais, estudando as condições
requeridas para seu funcionamento, aplicação e
utilização, de modo a assegurar padrões elevados
de desempenho e qualidade, considerando os aspectos ambientais,
técnicos e de segurança, entre outros; especificar
indicadores de qualidade e desempenho, estudando e definindo
parâmetros de medição e métodos de
verificação, para viabilizar o controle das atividades;
controlar o desenvolvimento de projetos, orientando e supervisionando
suas diferentes etapas quanto aos aspectos técnicos e
econômicos, garantindo a observância das especificações
e o alcance dos resultados planejados; planejar e implementar
projetos e programas de gestão de qualidade de produção,
processos e serviços desenvolvidos pela Companhia.

- Engenheiro de Segurança do
Trabalho

Identificar riscos potenciais e reais
decorrentes dos processos e atividades industriais e operacionais da
Companhia, estabelecendo normas, procedimentos, controles e planos de
ação preventivos e corretivos; desenvolver, testar e
supervisionar sistemas, processos e métodos industriais e
operacionais; gerenciar atividades de segurança do trabalho e
do meio ambiente; planejar empreendimentos e atividades industriais e
operacionais; coordenar equipes de controle riscos e prevenção
de acidentes, treinamentos e atividades de operacionais e
industriais; emitir e divulgar documentos técnicos,
relatórios, mapas de risco e contratos; especificar a
aquisição e definir estoque mínimo de
equipamentos de segurança; estabelecer e assegurar o
cumprimento dos requisitos para funcionamento de instalações,
máquinas e equipamentos, conforme suas características;
assessorar e subsidiar as áreas técnicas, operacionais
e industriais nos projetos e programas de manutenção,
reparo e construção.

II dos Requisitos

1. São
requisitos necessários para a inscrição:

a) ser brasileiro nato ou
naturalizado ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com
reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do
parágrafo 1º do art. 12 da Constituição da
República Federativa do Brasil na forma do disposto no art.
13, do Decreto nº. 70.436, de 18 de abril de 1972;

b) estar em dia com as
obrigações eleitorais;

1. estar em dia com as
   obrigações militares, se do sexo masculino;

2. possuir a
   qualificação exigida referente ao emprego pretendido.

3. não ter sido
   demitido da COMLURB por justa causa.

III Das Inscrições

1. As inscrições serão recebidas no período
   de 10 horas do dia 12/03/2008 até às 23h59min do
   dia 23/03/2008, horário de Brasília,
   incluindo sábados e domingos – somente via Internet,
   através de requerimento específico disponível
   no site www.rio.rj.gov.br/concursos;

   1. para efetuar a inscrição, é imprescindível
      o número de Cadastro de Pessoa Física (CPF) do
      candidato.

2. Para inscrever-se,
   o candidato deverá, preliminarmente, certificar-se de que
   preenche todos os requisitos exigidos para participação
   no certame;

2.1 no ato da inscrição, não haverá
qualquer restrição ao candidato que não cumprir
os requisitos básicos. No entanto, só poderá ser
admitido aquele que, na época de sua convocação,
cumprir integralmente os requisitos mencionados.

1. O candidato que
   esteja impossibilitado de transcrever as respostas da prova, deverá
   solicitar, na Subsecretaria de Estudos e Pesquisas em Administração
   Pública, da Secretaria Municipal de Administração,
   situada na Rua Afonso Cavalcanti nº. 455, Anexo, 9º andar-
   Ala A, Cidade Nova, até 48 horas antes da data da prova, no
   horário das 10h às 16h, o auxílio de um fiscal
   para fazê-lo. Nesse caso, o candidato será acompanhado
   por 02 (dois) fiscais. Ao final da prova será lavrado um
   termo no qual o candidato concordará com as marcações
   que tiverem sido efetuadas no seu cartão resposta.

2. Somente haverá
   devolução de taxa de inscrição nos casos
   previstos na Lei Municipal nº. 2.937, de 24/11/1999.

3. A inscrição
   vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa aceitação,
   por parte do candidato, de todas as condições, normas
   e exigências constantes deste Edital e demais instrumentos
   reguladores, dos quais o candidato não poderá alegar
   desconhecimento, bem como de todos os atos que forem expedidos sobre
   o certame.

1. Procedimentos
   para inscrição

6.1
acessar o site www.rio.rj.gov.br/concursos
onde estarão disponibilizados o Edital, o requerimento de
inscrição e os procedimentos necessários à
efetivação da inscrição;

6.2
cadastrar-se, no período de 10 horas do dia 12/03/2008
até às 23h59min do dia 23/03/2008, (horário
de Brasília), através de requerimento específico
disponível no site www.rio.rj.gov.br/concursos,
incluindo sábados e domingos;

1. preencher corretamente
   o requerimento de inscrição;

6.4 imprimir o
requerimento preenchido;

6.5
o pagamento deverá ser efetuado, obrigatoriamente, por
meio de DARM, impresso após a conclusão de
preenchimento do requerimento de inscrição on line,
sendo este o único meio aceito para efetivação
da inscrição;

6.5.1
a impressão do DARM (opção disponível
após o preenchimento e envio do requerimento de Inscrição)
deverá ser feita, exclusivamente, em papel A4, até
às 16 horas do
dia 24/03/2008, horário de Brasília;

6.5.2
caso ocorra problema na impressão da 1ª via do DARM,
o candidato poderá emitir a 2ª via, posteriormente,
opção também disponível no site;

6.6 o pagamento deverá ser efetivado SOMENTE NOS
BANCOS ABAIXO DISCRIMINADOS, até o
dia 24/03/2008:

B A N C O S C R E D E N C
I A D O S

• BRASIL S/A

• BANCO DA
  AMAZÔNIA S/A

• SANTANDER
  BANESPA S/A

• ESTADO DE
  SANTA CATARINA S/A

• ESTADO DO
  RIO GRANDE DO SUL S/A

• BRASÍLIA
  S/A

• CAIXA
  ECONÔMICA FEDERAL

• BRADESCO
  S/A

• ITAÚ
  S/A

• ABN AMRO
  BANK

• MERCANTIL
  DO BRASIL S/A

• HSBC BANK
  BRASIL S/A – BANCO MÚLTIPLO

• UNIBANCO
  S/A

• SAFRA S/A

• RURAL S/A

• CITIBANK
  S/A

6.6.1 o pagamento após a data do vencimento implicará
o cancelamento da inscrição;

6.6.2 não será permitido efetuar o pagamento através
de depósito, transferência bancária e/ou
agendamento;

6.6.3 a inobservância ao determinado nos subitens 6.6, 6.6.1
e 6.6.2, implicará na não participação
do candidato no concurso, não sendo aceitas, portanto,
reclamações posteriores quanto a não
confirmação do pagamento;

1. a inscrição
   só será efetivada após a confirmação
   do pagamento da taxa de inscrição, pela instituição
   bancária;

6.8 a Subsecretaria de Estudos e Pesquisas em Administração
Pública, da Secretaria Municipal de Administração,
não se responsabiliza por solicitações de
inscrição não recebidas, por qualquer
motivo, sejam de ordem técnica dos equipamentos, falhas de
comunicação, congestionamento das linhas de
comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica
que impossibilitem a transferência de dados.

1. Não
   serão aceitas inscrições por fax, condicional
   ou extemporânea. Verificado, a qualquer tempo, o recebimento
   de inscrição que não atenda a todos os
   requisitos fixados neste Edital, a inscrição será
   cancelada.

2. São de
   responsabilidade exclusiva dos candidatos os dados cadastrais
   informados no ato da inscrição, vedada a possibilidade
   de alteração posterior, exceto o endereço para
   correspondência que estará disponível para
   alteração, até
   o dia 02/04/2008.

3. A prestação
   de declaração falsa ou inexata e a não
   apresentação de quaisquer documentos exigidos
   importarão em insubsistência de inscrição,
   nulidade de habilitação e perda dos direitos
   decorrentes, sem prejuízo das sanções
   aplicáveis à falsidade de declaração,
   ainda que o fato seja constatado posteriormente.

4. O
   descumprimento das instruções implicará a não
   efetivação da inscrição.

IV Dos
Portadores de Necessidades Especiais

1. Será admitida
   a inscrição, nos termos da Lei Municipal n.º
   2.111, de 10.01.94, de pessoa portadora de necessidades especiais
   (deficientes), ficando o respectivo deferimento condicionado ao
   cumprimento do disposto na Lei Municipal n.º 645, de 05.11.84,
   e no Decreto Municipal n.º 5.890, de 16.06.86.

2. O candidato portador
   de necessidades especiais deverá assinalar sua condição
   no campo próprio do requerimento de inscrição,
   mencionando a deficiência da qual é portador, e, se
   necessário, requerer o método através do qual
   deseja realizar a prova: com ledor, prova ampliada ou prova normal
   e/ou solicitar sala de mais fácil acesso, no caso de
   dificuldade de locomoção;

2.1 no caso de prova com o auxílio de um fiscal ledor, o
fiscal além de auxiliar na leitura da prova, também
transcreverá as respostas para o cartão do candidato,
sempre sob a supervisão de outro fiscal devidamente treinado.
Ao final da prova será lavrado um termo no qual o candidato
concordará com as marcações que foram efetuadas
no cartão-resposta;

2.2 o candidato portador de deficiência visual parcial
(ambliopia) deverá identificar sua condição,
indicando no requerimento de inscrição se deseja que a
prova seja confeccionada de forma ampliada. Neste caso, será
oferecida prova com tamanho de letra correspondente a corpo 24 (vinte
e quatro).

1. O candidato que
   não declarar no requerimento de inscrição ser
   portador de necessidades especiais concorrerá somente às
   vagas regulares.

2. O candidato
   portador de necessidades especiais participará do certame em
   igualdade de condições com os demais candidatos, no
   que se refere ao conteúdo da prova, à avaliação,
   aos critérios de aprovação, ao horário,
   ao local de aplicação, ao tempo de realização
   da prova e à nota mínima exigida para todos os demais
   candidatos, sendo-lhe, porém, assegurado fácil acesso
   ao recinto onde a prova será realizada.

3. O acesso de
   portadores de necessidades especiais à prova e sua eventual
   aprovação não implica o reconhecimento da
   compatibilidade de sua deficiência com a atividade pertinente
   à vaga, a qual será determinada por meio de perícia
   médica;

5.1 a partir da publicação do resultado da prova
objetiva, no Diário Oficial do Município do Rio de
Janeiro, o candidato portador de necessidades especiais, considerado
aprovado, deverá comparecer no prazo de até 02
(dois) dias úteis, à Subsecretaria de Estudos e
Pesquisas em Administração Pública da Secretaria
Municipal de Administração, situada na Rua Afonso
Cavalcanti n.º 455, Anexo, 9º andar – Ala A –
Cidade Nova, no horário das 10h às 16h, munido do
original de documento oficial de identidade, para tomar ciência
do dia, horário e local em que deverá comparecer à
Gerência de Acompanhamento da Saúde do Servidor da
Secretaria Municipal de Administração -
A/CSRH/CVS/GASS, ficando este Órgão desobrigado de
realizar qualquer tipo de contato para este fim;

5.2 o candidato será encaminhado à Gerência
de Acompanhamento da Saúde do Servidor da Secretaria Municipal
de Administração – A/CSRH/CVS/GASS, para confirmação
da deficiência declarada, conforme Decreto n.º 5.890 de
16.06.86;

5.2.1 no caso de ser portador de deficiência auditiva
ou visual ou apresentar paralisia cerebral, o candidato deverá
exibir, também, exame audiométrico, laudo oftalmológico
com acuidade visual ou parecer neurológico, respectivamente,
dentro do prazo de validade de 30 (trinta) dias, contados da emissão
até o dia da apresentação;

5.2.2
constatada, pela A/CSRH/CVS/GASS, a necessidade de avaliação
da capacidade laborativa do candidato pela Junta de Especialistas, o
fato será informado à Subsecretaria de Estudos e
Pesquisas em Administração Pública da Secretaria
Municipal de Administração para as providências
pertinentes;

5.2.3 a Junta de
Especialistas emitirá laudo fundamentado, declarando a
compatibilidade ou não, da deficiência com as
atribuições do emprego a ser ocupado;

5.2.4
o candidato cuja deficiência venha a ser considerada, pela
Junta de Especialistas, incompatível com o regular exercício
das atividades do emprego, será eliminado do certame;

5.3 o candidato
considerado pela A/CSRH/CVS/GASS como não portador de
necessidades especiais, concorrerá, somente, às vagas
regulares;

5.4 o candidato
portador de necessidades especiais que não comparecer no dia,
hora e local determinados para confirmação da
deficiência, ou não cumprir a exigência junto à
A/CSRH/CVS/GASS, caso haja, será eliminado do certame.

1. Em
   conformidade com o disposto na Lei Municipal n.º 2.111, de
   10.01.94, ficam reservadas, no presente concurso, 5% (cinco por
   cento) das vagas oferecidas para as pessoas portadoras de
   necessidades especiais, desde que comprovada a compatibilidade da
   deficiência com as atividades do emprego. Nos casos em que a
   reserva inicial das vagas não atingir
   este percentual, será observada, durante a vigência
   deste concurso, a necessária compensação nas
   convocações subseqüentes, que, em qualquer caso,
   observarão o percentual acima estabelecido;

   1. caso a aplicação
      do percentual de 5% (cinco por cento) resulte em número
      fracionado, este será elevado até o primeiro número
      inteiro subseqüente, arredondamento que incidirá apenas
      na reserva inicial de vagas;

   2. as pessoas
      portadoras de necessidades especiais, amparadas pela legislação
      vigente, poderão concorrer, sob sua inteira responsabilidade
      e nos termos da referida legislação, às vagas
      que vierem a surgir durante a validade do concurso no percentual de
      5% (cinco por cento) das vagas que vierem a ser preenchidas, ou
      seja, a cada 20 (vinte) candidatos convocados para essas vagas, a
      vigésima será preenchida pelo candidato portador de
      necessidades especiais, de acordo com
      a classificação obtida.

2. Os recursos interpostos
   contra o resultado das avaliações deverão ser
   encaminhados à Gerência de Acompanhamento da Saúde
   do Servidor da Secretaria Municipal de Administração
   - A/CSRH/CVS/GASS;

V Da
Hipossuficiência

1. Será admitida
   inscrição nos termos do Decreto Municipal nº
   22.082 de 30.09.02 e Resolução Conjunta SMA/SMAS nº
   99 de 05.10.2007.

   1. as inscrições
      ocorrerão das 10h do dia 12/03/2008 até às
      23h59min do dia 14/03/2008.

2. Procedimentos

2.1 o candidato deverá assinalar, no requerimento utilizado
para inscrição on line, no site
www.rio.rj.gov.br/concursos,
sua pretensão de isenção de taxa de inscrição;

2.1.1
o sistema bloqueará o acesso a esta opção,
após o período determinado no subitem 1.1

2.2 o candidato que pretender isenção de taxa de
inscrição deverá, obrigatoriamente, comparecer
entre os dias 13, 14 e 17/03/2008, das 10h às 16h, na
Subsecretaria de Estudos e Pesquisas em Administração
Pública, Rua Afonso Cavalcanti, 455, Anexo, 9º andar /
Ala A – Cidade Nova/RJ, para avaliação da
hipossuficiência, apresentando os seguintes documentos:

1. requerimento de
   avaliação de hipossuficiência impresso;

2. cópia do
   comprovante de residência no nome do requerente;

3. cópia da
   certidão de nascimento ou certidão de casamento ou
   decisão judicial de separação ou divórcio
   ou de óbito do cônjuge;

4. cópia do último
   contracheque;

5. declaração,
   de próprio punho, sobre a renda familiar de parentes de 1º
   grau devidamente comprovados, que residam no mesmo endereço.

1. caso o candidato não
   compareça para avaliação da hipossuficiência
   no dia, horário e local determinados no item 2.2, sua
   inscrição será desconsiderada, pois o ato do
   preenchimento do requerimento com a pretensão de isenção
   de taxa, não significa que sua inscrição foi
   aceita e efetivada.

1. Conforme o estabelecido
   na Resolução Conjunta SMA/SMAS n.º 99, de 05 de
   outubro de 2007, “serão considerados hipossuficientes,
   para inscrição gratuita em concursos públicos
   realizados por iniciativa do Poder Executivo, aqueles que
   comprovarem possuir renda familiar “per capita”
   inferior a 30% (trinta por cento), do Salário Mínimo
   Nacional, sem prejuízo do previsto em seus Artigos 5º e
   6º”;

1. atestada
   a hipossuficiência do requerente, sua inscrição
   será, automaticamente, autorizada;

3.1.1
o candidato deverá acessar o site a partir do dia
19/03/2008, para tomar ciência do resultado de sua
avaliação da hipossuficiência;

1. caso
   a avaliação da hipossuficiência seja
   indeferida, o requerente poderá, se desejar, concretizar sua
   inscrição acessando, novamente no site, seu
   requerimento de inscrição para a impressão do
   DARM e efetivação do pagamento da taxa, até
   o dia 24/03/2008, conforme o disposto no Inciso III,
   item 6 e seus subitens.

VI Da Confirmação Da Inscrição

1. O candidato deverá acompanhar a CONFIRMAÇÃO
DO PAGAMENTO DE SUA INSCRIÇÃO através do
site www.rio.rj.gov.br/concursos, até o dia
31/03/2008;

1. para verificar a
   confirmação do pagamento, o candidato acessará,
   no site acima mencionado, a opção “consultar
   andamento da inscrição” e, verificar no
   final do requerimento se consta a mensagem “confirmado
   pagamento da taxa de inscrição”;

2. se até a
   data acima estabelecida não estiver confirmado o
   respectivo pagamento da inscrição, o candidato
   deverá entrar em contato com a Subsecretaria de Estudos e
   Pesquisas em Administração Pública, através
   do telefone 2293-8000, nos dias 01 e 02/04/2008,
   impreterivelmente;

3. a inobservância
   ao determinado no item 1 e subitem 1.2, deste Inciso, implicará
   na não participação do candidato no
   concurso, não sendo aceitas, portanto, reclamações
   quanto a não confirmação do pagamento
   de sua inscrição;

1.4 não haverá inclusão após as
datas determinadas no item 1, subitem 1.2, deste Inciso.

2. As informações referentes à data,
horário, tempo de duração e local de realização
da prova (nome do estabelecimento, endereço e sala), emprego
para o qual concorre à vaga, tipo de vaga escolhida pelo
candidato (vaga regular ou vaga reservada para portadores de
necessidades especiais), condição especial de prova (se
for o caso), estarão disponíveis, oportunamente, no
site www.rio.rj.gov.br/concursos;

2.1 adicionalmente, será encaminhado a cada candidato e-mail
(caso fornecido pelo candidato) ou correspondência,
comunicando as informações descritas no item 2. Para
tanto, é fundamental que o e-email e o endereço
informados no requerimento de inscrição estejam
completos e corretos.

1. não serão
   enviadas correspondências para os candidatos cujo endereço
   informado no requerimento de inscrição esteja
   incompleto ou sem indicação do CEP.

2. não serão
   prestadas, por telefone, informações a respeito de
   locais e horários de realização da prova.

3. o cartão de
   confirmação de inscrição estará
   disponível no site para conhecimento do candidato.

1. A existência de
   informações quanto à data, horário e
   local da realização da prova no e-mail, na
   correspondência enviada pelos Correios, no cartão de
   confirmação de inscrição disponível
   na Internet, não exime o candidato do dever de observar, pelo
   Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro, as
   publicações de todos os atos e editais referentes ao
   certame.

2. O
   candidato deverá, obrigatoriamente, conferir todas as
   informações contidas no site
   www.rio.rj.gov.br/concursos e/ou e-mail e/ou no cartão de
   confirmação de inscrição.

3. Quando houver
   inexatidão, no caso de portador de necessidades especiais, no
   tipo de prova e/ou no tipo de deficiência contidos na
   correspondência recebida, o candidato deverá comparecer
   à Subsecretaria de Estudos e Pesquisas em Administração
   Pública, na Rua Afonso Cavalcanti n.º 455, Anexo, 9º
   andar, Ala A – Cidade Nova e solicitar a necessária correção,
   impreterivelmente, até 48 horas, antes da data de realização
   da prova.

5.1 serão de
responsabilidade exclusiva do candidato as conseqüências
advindas de eventual omissão, quanto a pedido de correção,
no prazo estipulado, das informações constantes do
cartão de confirmação de inscrição
e/ou e-mail, sobre o tipo de prova solicitado.

6. Quando houver inexatidão em outras informações,
como dados pessoais, o candidato deverá solicitar ao fiscal a
respectiva correção em formulário específico,
que estará disponível na sala de prova.

VII Da Prova

1. A avaliação
dos candidatos será feita através de Prova Objetiva, de
caráter eliminatório, e constará de questões
de múltipla escolha, conforme quadro a seguir, com 4 (quatro)
alternativas e uma única opção correta, versando
sobre o conteúdo programático constante deste Edital.
Será considerado aprovado o candidato que obtiver o mínimo
de pontos exigidos por conteúdo e o mínimo de pontos do
total da prova, conforme estabelecido nos quadros a seguir:

- Emprego de
Assistente Técnico Administrativo-A

CONTEÚDO	Nº DE QUESTÕES	PONTOS POR QUESTÃO	TOTAL EM PONTOS	MÍNIMO EM PONTOS PARA HABILITAÇÃO, POR CONTEÚDO	MÍNIMO EM PONTOS PARA HABILITAÇÃO, NA PROVA
Língua Portuguesa	20	1,0	20,0	8,0	60,0
Conhecimentos Específicos	15	2,0	30,0	6,0
Matemática	15	2,0	30,0	6,0
Noções de Informática	10	2,0	20,0	4,0

- Demais empregos

CONTEÚDO	Nº DE QUESTÕES	PONTOS POR QUESTÃO	TOTAL EM PONTOS	MÍNIMO EM PONTOS PARA HABILITAÇÃO, POR CONTEÚDO	MÍNIMO EM PONTOS PARA HABILITAÇÃO, NA PROVA
Língua Portuguesa	20	1,0	20,0	4,0	60,0
Conhecimentos Específicos	40	2,0	80,0	16,0

1.1.1
as questões da prova poderão avaliar
habilidades que vão além de mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreensão, aplicação,
análise, síntese e avaliação, valorizando
a capacidade de raciocínio. Cada questão da prova
poderá contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos
relativos a mais de uma área de conhecimento.

1.2 as questões da prova serão do tipo múltipla
escolha, com quatro opções (A, B, C e D) e uma única
resposta correta, de acordo com o comando da questão.

1.3
o candidato deverá transcrever as respostas da prova para
o cartão-resposta, que será o único documento
válido para a correção da prova, com caneta
esferográfica, obrigatoriamente, de tinta azul ou preta,
apondo, ainda, sua assinatura no cartão.

1.4
o preenchimento do cartão-resposta será de inteira
responsabilidade do candidato, que deverá proceder em
conformidade com as instruções específicas
contidas neste regulamento. Em hipótese alguma haverá
substituição do cartão-resposta por erro do
candidato.

1.4.1 o candidato deverá, obrigatoriamente, marcar, para
cada questão, um, e somente um, dos quatro campos do
cartão-resposta, sob pena de anulação da
respectiva questão;

1.4.2 será, também, anulada a questão, cuja
marcação da resposta, estiver em desacordo com este
regulamento: resposta não assinalada, rasurada ou com emenda,
ainda que legível;

1.4.3 o candidato não poderá amassar, molhar,
dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o
cartão-resposta, sob pena de reprovação, por
impossibilidade de realização da leitura óptica;

1.4.4 o tempo de duração da prova inclui o
preenchimento do cartão-resposta;

1.4.5 o candidato é responsável pela conferência
de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu número de
inscrição e o número de seu documento de
identidade;

1.5 toda e qualquer
legislação com entrada em vigor após a data de
publicação deste Edital, bem como alterações
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, não
serão objeto de avaliação na prova do concurso.

1.6
o gabarito da prova será publicado no Diário Oficial
do Município do Rio de Janeiro,
no segundo dia útil seguinte ao de realização da
prova, estando disponível também no site
www.rio.rj.gov.br/concursos.

VIII Das Condições de Realização
da Prova Objetiva

1. A prova será aplicada na cidade do Rio de Janeiro, em
   função da disponibilidade de locais para realização,
   a serem publicados no Diário Oficial do Município do
   Rio de Janeiro e divulgados no site www.rio.rj.gov.br/concursos.

2. a Subsecretaria de Estudos e Pesquisas em Administração
   Pública não se obriga a realizar a prova no bairro
   onde o candidato residir.

3. O candidato
   deverá comparecer ao local designado para a prova com
   antecedência de 60 (sessenta) minutos do horário fixado
   para o seu início, portando caneta esferográfica de
   tinta azul ou preta e comprovante do original do documento de
   identidade que serviu de base para sua inscrição no
   certame;

3.1 o
documento deverá estar em perfeitas condições,
de forma a permitir, com clareza, a identificação do
candidato e sua assinatura;

3.2 serão
considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública,
pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos
fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras
funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais
expedidas por órgão público que, por lei
federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira
nacional de habilitação (somente o modelo aprovado pelo
artigo 159 da Lei n.º 9.503, de 23 de setembro de 1997);

3.3 não
serão aceitos como documentos de identidade: certidões
de nascimento, CPF, títulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, protocolos de documentos nem documentos
ilegíveis, não-identificáveis e/ou danificados;

3.4 o
candidato que deixar de apresentar, no dia de realização
da prova, documento que o identifique, reconhecido em todo o
território nacional, alegando qualquer justificativa, não
realizará a prova, sendo excluído do certame;

3.5 não
serão aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos que
não tenham validade como documento de identidade em todo o
território nacional.

4. Para a segurança dos candidatos e a garantia da lisura do
certame, após a assinatura da lista de presença, serão
adotados os seguintes procedimentos:

4.1 o
candidato não poderá retirar-se da sala de prova sem
autorização e acompanhamento da fiscalização;

1. o
   candidato não poderá consultar qualquer material,
   inclusive jornal e revista, enquanto aguardar o horário de
   início da prova.

5. Os
portões serão fechados no horário previsto
para o início da prova;

1. depois
   de autorizado o início da prova, somente será
   permitido o ingresso de candidatos nas salas quando acompanhados do
   Coordenador Local;

2. não
   será permitido o ingresso de candidatos, em hipótese
   alguma, no estabelecimento, após o fechamento dos portões.

1. A
   inviolabilidade das provas será comprovada no momento do
   rompimento do lacre dos malotes, mediante termo formal e na presença
   de, no mínimo, 2 (dois) candidatos.

2. Nos locais de prova
   poderá haver rastreamento eletrônico.

3. Não será
   permitido ao candidato fumar na sala de prova.

4. Após o início
   da prova não será permitida a permanência de
   pessoas não autorizadas previamente no local de prova;

9.1 a
candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização
da prova, deverá levar um acompanhante, que ficará em
dependência designada pela Comissão Organizadora
e que será responsável pela guarda
da criança. A candidata que não levar acompanhante não
realizará a prova.

1. Somente após
   decorrida uma hora do início da prova, o candidato, ainda que
   tenha desistido do concurso, poderá entregar o caderno de
   questões, o cartão-resposta, devidamente assinado, e
   retirar-se do recinto.

2. Ao candidato somente
   será permitido levar o caderno de questões, faltando
   uma hora para o término da prova;

11.1
os cadernos de questões retidos serão
eliminados posteriormente.

1. Será
   terminantemente vedado ao candidato copiar os assinalamentos feitos
   no cartão-resposta, sob pena de exclusão do certame.

2. Ao terminar a prova, o
   candidato entregará, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o
   seu caderno de questões e o cartão-resposta,
   ressalvado o disposto no item 11.

3. Os
   três últimos candidatos deverão permanecer em
   sala, sendo liberados somente quando todos tiverem concluído
   a prova ou o tempo tenha se esgotado e após o registro dos
   seus nomes na ata de aplicação de prova.

4. O
   candidato que insistir em sair de sala, descumprindo o disposto nos
   itens 10 a 14 deste inciso, deverá assinar Termo de
   Desistência e, caso se negue, será lavrado Termo de
   Ocorrência, testemunhado por 2 (dois) outros candidatos, pelos
   fiscais e pelo Coordenador Local.

5. Qualquer observação,
   por parte dos candidatos, será igualmente lavrada na ata,
   ficando seus nomes e números de inscrição
   registrados pelos fiscais.

6. Não haverá
   prorrogação do tempo previsto para aplicação
   da prova, inclusive aquele decorrente de afastamento do candidato da
   sala de prova.

7. No dia de realização
   da prova, não serão fornecidas, por qualquer membro da
   equipe de aplicação destas e/ou pelas autoridades
   presentes, informações referentes ao seu conteúdo
   e/ou aos critérios de avaliação e de
   classificação.

8. Não haverá
   aplicação de provas fora dos dias, locais e horário
   preestabelecidos.

9. O
   candidato não poderá alegar desconhecimento dos locais
   de realização da prova como justificativa de sua
   ausência. O não comparecimento às provas,
   qualquer que seja o motivo, será considerado como desistência
   do candidato e resultará em sua eliminação
   do certame.

IX da Exclusão
do Certame

1. Será
excluído do concurso o candidato que:

1.1 faltar, chegar ao
local de prova após o fechamento dos portões ou
comparecer para a realização da prova em local
diferente do designado;

1. ausentar-se da sala, a
   qualquer tempo, portando o cartão-resposta.

2. o candidato que
   insistir em sair de sala, descumprindo o disposto nos itens 10 a 15
   do Inciso VIII;

3. dispensar tratamento
   incorreto e/ou descortês a qualquer pessoa envolvida ou
   autoridade presente à aplicação da prova, bem
   como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo
   em comportamento indevido;

1.5 utilizar-se, no
decorrer da prova, de qualquer tipo de consulta a material impresso,
anotações ou similares, ou for surpreendido em
comunicação verbal, escrita, ou gestual, com outro
candidato;

1.6 for surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a
execução da prova;

1.7 utilizar ou manter ligado, no local da prova, telefone
celular, bip, walkman, rádio, receptor/transmissor, gravador,
agenda eletrônica, notebook, calculadora, palmtop, relógio
digital com receptor ou qualquer outro meio de comunicação
ativa ou passiva.

1.7.1 ainda que o toque de celular seja de alarme, será
considerado tentativa de fraude, o que implicará a eliminação
do candidato do certame.

1.8 fizer anotação
de informações relativas às suas respostas no
comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio, que
não os permitidos;

1.9 recusar-se a
entregar o cartão-resposta ao término do tempo
destinado para a realização da prova;

1.10 deixar de assinar
o cartão-resposta e a lista de presença;

1.11 descumprir
qualquer das instruções contidas no caderno de
questões;

1.12 utilizar ou tentar
utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação
própria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso
público;

1.13 não alcançar o mínimo em pontos para
habilitação por conteúdo e o mínimo em
pontos para habilitação no total da prova;

1.14
se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico,
estatístico, visual ou grafológico, que o candidato se
utilizou de processos ilícitos, sua prova será anulada,
sendo automaticamente eliminado do concurso;

1.15 deixar de se apresentar, quando convocado em qualquer fase do
concurso, ou não cumprir, nos prazos indicados, os
procedimentos necessários para a posse;

1.16 deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovem
o atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital;

1.17 não atender às determinações do
presente regulamento e de seus atos complementares;

1.18 fizer declaração falsa ou inexata em qualquer
documento.

X dos
Recursos

1. Somente
o próprio candidato, ou seu procurador legal, poderá
interpor recurso, quando ficar evidenciado erro na formulação
da questão, na correção e no critério de
julgamento, utilizando-se, para tanto, de formulário próprio,
para cada questão, cujo modelo estará disponível
no site www.rio.rj.gov.br/concursos.

2. Os recursos deverão
ser interpostos no prazo de:

2.1 até 02 (dois)
dias úteis, contados a partir do dia subseqüente ao da
publicação do gabarito no D.O.RIO, quanto às
questões da prova objetiva;

2.2 até
02 (dois) dias úteis, contados a partir do dia subseqüente
ao da publicação do resultado da prova objetiva no D.O.
RIO, para solicitar recontagem de pontos;

2.3 até
02 (dois) dias úteis, contados a partir do dia subseqüente
ao da publicação do resultado final no D.O. Rio,
exclusivamente para retificação de eventual erro
material.

3. O recurso quanto às
questões da prova objetiva, individual e único para
cada questão, deverá ser digitado ou preenchido com
letra de forma e assinado pelo candidato, com a indicação
precisa daquilo em que o candidato se julgar prejudicado e
devidamente fundamentado, comprovando as alegações com
a citação de artigos de legislação,
itens, páginas de livros, nome de autores etc, juntando,
sempre que possível, cópia dos comprovantes.

4. O
recurso deverá ser entregue na Subsecretaria de Estudos e
Pesquisas em Administração Pública da Secretaria
Municipal de Administração, situada na Rua Afonso
Cavalcanti, 455-Anexo, 9º andar / Ala A – Cidade Nova,
impreterivelmente, das 10h às 16h.

4.1 não serão
aceitos, em hipótese alguma, recursos após as 16 horas.

5. Será
indeferido, liminarmente, recurso não fundamentado ou
apresentado fora das condições exigidas e/ou prazos
estabelecidos, bem como os recursos que apresentarem cópias de
fundamentos de outros recursos.

6. Se do exame dos
recursos resultar anulação de questão, os pontos
a ela correspondentes serão atribuídos,
indistintamente, a todos os candidatos que realizaram a prova,
independentemente da formulação de recurso.

7. Se, por força
de decisão favorável a impugnações,
houver modificação do gabarito divulgado antes dos
recursos, as provas serão corrigidas de acordo com o gabarito
definitivo, não se admitindo recurso dessa modificação
decorrente das impugnações.

8. Não serão
aceitos recursos por fax, via postal ou pela Internet.

9. A Banca Examinadora
constitui última instância para recurso e revisão,
sendo soberana em suas decisões, razão pela qual serão
indeferidos, liminarmente, recursos ou revisões adicionais.

XI Do Resultado das Provas

1. Os
   resultados das Provas serão divulgados por Edital, publicados
   no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro e
   disponibilizados no site www.rio.rj.gov.br/concursos.

1. Dos
   resultados constarão as notas, por conteúdo, de todos
   os candidatos convocados para as Provas.

XII Do Resultado Final

1. O
resultado final do Concurso Público será divulgado por
Edital, publicado no Diário Oficial do Município do Rio
de Janeiro e disponibilizado no site www.rio.rj.gov.br/concursos.

2. Do
resultado final constarão apenas os candidatos
habilitados na Prova Objetiva, em ordem decrescente de pontos;

2.1 na hipótese de
igualdade de pontos, serão adotados, sucessivamente, os
seguintes critérios de desempate:

2.1.1 Emprego de
Assistente Técnico Administrativo-A

- maior nota no
conteúdo de Língua Portuguesa;

• maior nota no conteúdo
  de Conhecimentos Específicos;

• maior nota no conteúdo
  de Matemática;

• o mais idoso.

2.1.2
Demais empregos

- maior nota no
conteúdo de Língua Portuguesa;

• maior nota no conteúdo
  de Conhecimentos Específicos;

• o mais idoso.

2.1.3 em observância
à Lei 10.741, de 1º de outubro de 2003, os candidatos por
ela amparados terão critério de desempate diferenciado.

XIII
Da Contratação

1. A admissão no emprego obedecerá, rigorosamente, à
ordem do Resultado Final dos candidatos aprovados e às
disposições legais pertinentes, considerando ainda o
resultado dos beneficiários da Lei n.º 2.111/94.

2. As convocações para admissão são de
responsabilidade da Companhia Municipal de Limpeza Urbana –
COMLURB.

3. No ato da admissão, o candidato deverá comprovar a
qualificação essencial exigida para o ingresso no
emprego, conforme o constante no item 2 e seus subitens do inciso I.

4. Os candidatos convocados para contratação prestarão
os exames pré-admissionais, que constam de 3 (três)
fases eliminatórias, para as quais não caberá a
impetração de recursos, sob nenhuma hipótese:

1ª fase: apresentação de documentos que comprovem
os requisitos exigidos para inscrição e contratação.

2ª fase: avaliação médica.

3ª fase: adequação ao perfil funcional.

5. Por ocasião da admissão, serão exigidos dos
candidatos os seguintes documentos:

1. comprovante de inscrição no Concurso;

2. duas fotos 3×4 (iguais), coloridas e recentes;

3. original e cópia dos seguintes documentos:

   • comprovante da qualificação exigida;

   • Carteira de Trabalho (CTPS);

   • Carteira de Identidade;

   • CPF;

   • Título de Eleitor e último comprovante de votação;

   • Certificado de Reservista, se do sexo masculino;

   • Certidão de Casamento (se casado) ou Certidão de
     Nascimento (se solteiro);

   • PIS ou PASEP;

   • declaração de não exercer emprego/emprego na
     Administração Pública Direta ou Indireta,
     inclusive Fundações instituídas ou mantidas
     pelo Poder Público, Empresas Públicas e Sociedades de
     Economia Mista Federal, Estadual ou Municipal, excetuados os casos
     previstos em lei;

   • comprovante de vacinação de filhos até 7
     (sete) anos de idade e/ou declaração de freqüência
     escolar dos filhos que tenham entre 7 (sete) e 14 (quatorze) anos;

   • Certidão de Nascimento de filhos menores de 18 anos(homem) e
     21 anos (mulher);

   • comprovante de residência em seu nome (última conta de
     luz, gás, água ou telefone), onde conste seu endereço
     completo, inclusive CEP.

6. Os documentos citados no item 6 serão exigidos, apenas, dos
candidatos aprovados e convocados para admissão, não
sendo aceitos protocolos.

7. Caso a COMLURB venha a verificar, após a contratação
que o candidato omitiu ou falseou alguma informação
essencial durante a admissão, este será demitido por
justa causa.

XIV Das Disposições
Finais

1. O certame será regulado por
este Edital, organizado e executado pela Subsecretaria de Estudos e
Pesquisas em Administração Pública da Secretaria
Municipal de Administração.

2. A Subsecretaria de Estudos e
Pesquisas em Administração Pública não se
responsabiliza pela venda de apostilas referentes ao concurso.

3. A aprovação no
concurso assegurará apenas a expectativa de direito à
nomeação. A Administração Superior
reserva-se o direito de proceder às nomeações em
número que atenda ao interesse e às necessidades do
serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária
e dentro do prazo de validade do concurso.

4. A qualquer tempo poder-se-á
anular a inscrição, prova ou convocação
do candidato, desde que verificadas falsidades de declarações
ou irregularidades na prova ou documentos.

5. A Classificação Final
do Concurso será homologada pelo Diretor Presidente da
Companhia Municipal de Limpeza Urbana – COMLURB, sendo os atos
respectivos publicados no D.O. RIO.

6. O prazo de validade do concurso será
de 2 (dois) anos, contado a partir da data de publicação
do despacho da homologação do certame, podendo ser
prorrogado por igual período, a critério da Superior
Administração.

7. Todas as convocações,
avisos e resultados serão publicados, exclusivamente, no
Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro – D.O.
RIO, devendo o candidato habilitado acompanhar todas as publicações
referentes ao certame.

8. Não será investido no
emprego o candidato que, na condição de ex-servidor
tenha, nos últimos cinco anos, sido demitido de emprego
público municipal, tido sua aposentadoria cassada por danos ao
serviço público, ou tido contrato de trabalho com esta
Municipalidade rescindido por justa causa, conforme o disposto no
Decreto Municipal n.º 17930/99.

9. Os candidatos aprovados farão
parte do banco de concursados, suscetível de aproveitamento
durante o período de validade do concurso, em qualquer Órgão
da Administração Pública Municipal, conforme a
necessidade definida pela Administração Superior e se
compatível com o regime trabalhista pertinente – CLT.

10. O candidato é responsável
pela atualização de endereço residencial durante
a realização do concurso junto à Subsecretaria
de Estudos e Pesquisas em Administração Pública
e, após a homologação, junto à Companhia
Municipal de Limpeza Urbana – COMLURB. Para alteração
do endereço na COMLURB, o candidato deverá agendar a
entrega do comprovante de residência do novo endereço
pelo telefone 2204-9999 (Tele-atendimento ao Cliente Cidadão).
A não atualização poderá gerar prejuízos
ao candidato, sem nenhuma responsabilização para a
Subsecretaria de Estudos e Pesquisas em Administração
Pública e para a Companhia Municipal de Limpeza Urbana -
COMLURB ;

10.1- A Subsecretaria de Estudos e Pesquisas em Administração
Pública e a Companhia Municipal de Limpeza Urbana –
COMLURB não se responsabilizarão nos casos decorrentes
de:

- endereço
não atualizado;

- endereço
de difícil acesso;

- correspondência devolvida por razões diversas de
fornecimento e/ou endereço errado do candidato;

-
correspondência recebida por terceiros.

1. Serão da inteira
   responsabilidade do candidato os prejuízos decorrentes da
   não-atualização de seu endereço, na
   forma do item 10 e subitem 10.1.

12. As dúvidas oriundas das
informações contidas neste Edital, poderão ser
dirimidas na Subsecretaria de Estudos e Pesquisas em Administração
Pública da Secretaria Municipal de Administração,
Rua Afonso Cavalcanti nº 455, Anexo, 9º andar – Ala A -
Cidade Nova/RJ, de 2ª a 6ª feira, das 10h às 16h;
através do telefone 2293-8000 ou, pela internet, através
do e-mail crs.sma@pcrj.rj.gov.br.

13. Quaisquer alterações
nas regras fixadas neste edital somente poderão ser feitas por
meio de outro edital.

14. Os casos omissos serão
submetidos à apreciação do Secretário
Municipal de Administração, de comum acordo com o
Diretor Presidente da Companhia Municipal de Limpeza Urbana –
COMLURB.

Rio de Janeiro, 05 de
março de 2008.

Wagner
Siqueira

Secretário
Municipal de Administração

C O N T E
Ú D O P R O G R A M Á T I C O

NÍVEL
FUNDAMENTAL

AUXILIAR DE ENFERMAGEM
DO TRABALHO

LÍNGUA
PORTUGUESA

1.
Compreensão de texto contemporâneo. 2.
Estruturas de diferentes tipos de texto. 3. Variação
lingüística. 4. Estrutura e formação
de palavras. 5. Adequação vocabular. 6. O
sistema ortográfico do português: emprego de letras. 7.
Acentuação gráfica. 8.
Emprego das diversas classes de palavras. 9.
Concordância verbal e nominal. 10. Regência
verbal e nominal. 11. Colocação de termos na
oração – ordem direta e inversa. 12.
Figuras de linguagem. 13. Características gerais dos
textos.

OBS.
A prova de língua portuguesa não dará prioridade
ao conhecimento de termos técnicos ou à citação
de regras gramaticais, mas sim à consciência dos
candidatos no uso da língua.

REFERÊNCIA
BIBLIOGRÁFICA:

Gramática
Normativa da Língua Portuguesa. Rocha Lima. José
Olympio Editora, 20ª edição, 1979.

Gramática
Contemporânea da Língua Portuguesa. José de
Nicola e Ulisses Infante, Ed. Scipione, 1999.

Gramática
da Língua Portuguesa. Celso Ferreira da Cunha, MEC/
FENAME, 4ª ed. RJ, 1977

Português:
Linguagens. William Roberto Cereja e Thereza Cochar Magalhães,
Atual Editora. Coleção de 5ª a 8ª séries.

CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS

1-
Saúde Pública e Saúde do Trabalhador:
Política nacional de saúde; atenção à
saúde no trabalho e níveis de intervenção;
meio ambiente e saneamento; programa nacional de imunização;
programa nacional de Hipertensão Arterial e Diabetes Mellitus.
2- Epidemiologia: História natural da doença e
níveis de prevenção; vigilância
epidemiológica aplicada em saúde do trabalhador. 3-
Vigilância Sanitária, Biossegurança e Controle de
Infecção: Conceitos; medidas de prevenção
e controle. 4- Ergonomia: conceito e evolução;
características do posto de trabalho; cargas de trabalho;
avaliação do trabalho. 5- Acidente do trabalho e
doenças profissionais: conceitos; legislação;
classificação; medidas de controle e prevenção.
6- Enfermagem do trabalho: Aspectos históricos;
estrutura e finalidade dos serviços especializados em saúde
e segurança no trabalho; aspectos éticos e legais do
exercício da enfermagem; competências e atribuições
da equipe de enfermagem do trabalho; integração da
enfermagem do trabalho nos programas de saúde ocupacional. 7-
Atendimento de enfermagem ao trabalhador: Prioridades, princípios
científicos e procedimentos de enfermagem nos diferentes
processos de agravos à saúde do trabalhador, inclusive
em situações de emergência.

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

ARAÚJO,
M. J. B. Ações de enfermagem em saúde pública
e em doenças transmissíveis. Rio de Janeiro:
Bezerra de Araújo, 1990.

ARAÚJO,
M.J.B. Técnicas Fundamentais de Enfermagem. 15. ed.
RiodeJaneiro:M.J.Bezerra de Araújo Editora, 1996.

ARAÚJO,
M. J. B. Ações do Socorrista no Socorro de Urgência.
Rio de Janeiro: M.J. Bezerra de Araújo Editora, 1994.

BRASIL.
Ministério do Trabalho. Segurança e Medicina do
Trabalho. Manuais de legislação. 59. ed. São
Paulo: Atlas, 2006.

BRASIL.
Ministério da Saúde. Lei orgânica da saúde.
Lei n^o 8.080, de 19 de setembro de 1990. Brasília:
Assessoria de Comunicação Social, 1991.

BRASIL.
Ministério da Saúde. Manual de Condutas –
Exposição ocupacional a material biológico:
hepatite e HIV. Coordenação Nacional de DST e AIDS.
Brasília: Ministério da Saúde, 2006.

BRASIL.
Ministério da Saúde. Manual de normas de vacinação.
3. ed. Brasília: Fundação Nacional de Saúde,
2001.

BRASIL.
Ministério da Saúde. Caderno de Atenção
Básica;16. Hipertensão Arterial para o Sistema Único
de Saúde. Brasília: Ministério da Saúde,
2006.

BRASIL.
Ministério da Saúde. Manual Técnico para o
Controle da Tuberculose. Brasília: Ministério da
Saúde, 2002.

BRASIL.
Ministério da Saúde. Secretaria de Assistência à
Saúde, Coordenação-Geral das Unidades
Hospitalares Próprias do Rio de janeiro. Orientações
gerais para Central de Esterilização. –
Brasília: Ministério da saúde, 2001.

BRASIL.
Ministério da Saúde. Fundação Nacional de
Saúde Epidemiológica. Sociedade Brasileira de
Pneumologia e Tisiologia. Controle da tuberculose: uma proposta de
integração ensino-serviço. Rio de Janeiro:
FUNASA/CRPHF/SBPT, 2002.

BULHÕES,
Ivone. Riscos do trabalho de enfermagem. 2. Ed. Rio de
Janeiro, 1998.

CARVALHO,
G. M. Enfermagem do Trabalho. São Paulo: EPU, 2001.

COSTA,
M. A. F. et al. Biossegurança: ambientes hospitalares e
odontológicos. São Paulo: Livraria Santos, 2000.

LEI
N^o 7.498/86. Dispõe sobre a regulamentação
do exercício da enfermagem. Publicada no D.O.U. de
26/06/1986.

LIMA,
Ildemira Lopes de. Manual do Técnico e Auxiliar de
Enfermagem. 6. ed. Goiás : Editora AB, 2006.

RIBEIRO
C. JR. Manual Básico de Socorro de Emergência. 2.
ed. São Paulo: Ed.Atheneu, 2007.

SKELLEY,
E.G. Medicação e matemática na enfermagem.
São Paulo. EPU, 1997.

NÍVEL
MÉDIO

ASSISTENTE TÉCNICO
ADMINISTRATIVO – A

LÍNGUA
PORTUGUESA

1.
Compreensão de texto contemporâneo. 2. Coerência
e coesão textual. 3. Variação
lingüística. 4. O sistema ortográfico
do português: emprego de letras. 5. Acentuação
gráfica. 6. Estrutura e formação
de palavras. 7. Emprego das classes gramaticais. 8.
Valor semântico e emprego de conectivos. 9. Valores
da coordenação e da subordinação. 10.
Sintaxe de concordância: concordância gramatical,
atrativa e ideológica. 11. Sintaxe de regência; o
fenômeno da crase. 12. Sintaxe de colocação:
deslocamento e valor semântico-gramatical; posição
do pronome átono. 13. Emprego dos sinais de pontuação;
a pontuação expressiva. 14. Figuras
de linguagem. 15. Gêneros de
texto.

OBS.
A prova de língua portuguesa não dará
prioridade ao conhecimento de termos técnicos ou à
citação de regras gramaticais, mas sim à
consciência dos candidatos no uso da língua.

REFERÊNCIA
BIBLIOGRÁFICA:

Gramática
Normativa da Língua Portuguesa. Rocha Lima. José
Olympio Editora, 20ª edição, 1979.

Gramática
Contemporânea da Língua Portuguesa. José de
Nicola e Ulisses Infante, Ed. Scipione, 1999.

Gramática
da Língua Portuguesa. Celso Ferreira da Cunha , MEC/
FENAME, 4ª ed. RJ, 1977.

Português:
Linguagens. William Roberto Cereja e Thereza Cochar Magalhães,
Atual Editora. Coleção do Ensino Médio.

CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS

1.Técnicas
de atendimento: relações humanas, relações
públicas. 2.Atividades de protocolo, recepção,
classificação, registro e distribuição.
Noções de arquivamento e documentação. 3.
Noções de administração de pessoal,
organização e controle de dados de pessoal, 4.
Noções de controle orçamentário,
registros contábeis, pagamento de despesas 5. Noções
de administração de materiais: recebimento, guarda,
conservação, distribuição, classificação,
catalogação, controle e inventário de estoque,
Noções de administração patrimonial 6.
Noções de Organização, Métodos e
Sistemas: instrumentos de levantamento de informações,
análise de processos, distribuição do trabalho,
análise e desenho de formulários, organograma, 7.
Administração pública, serviço público,
orçamento público, receita e despesa pública. 8.
Cidadania e ética.

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

ARAUJO, Luiz C.G. de. Organização,
sistemas e métodos. Atlas: Rio de Janeiro, 2001.

ARRUDA, Maria C. & outros.
Fundamentos da ética empresarial e econômica. Atlas: Rio
de Janeiro, 2001.

CHIAVENATO. Idalberto. Introdução
à teoria geral da administração. Campus: Rio de
Janeiro, 1999.

_____. Gerenciando pessoas. Makron
Books: S. Paulo, 1997

DIAS. Marco Aurélio.
Administração de materiais. Atlas: Rio de Janeiro, 1986

FELGUEIRAS, José Antônio.
Contabilidade pública. Freitas Bastos Editora: Rio de Janeiro,
2007.

GONÇALVES, Paulo Sérgio. Administração
de materiais. Campus: Rio de Janeiro, 2004

KOHAMA, Heilio. Contabilidade Pública. S.
Paulo: Atlas, 1998

LOPES, Luiz Carlos. A informação e os
arquivos: teorias e práticas

MANNRICH. CLT, Revista dos tribunais: Rio de Janeiro,
2005

MARTINS, Petrônio & ALT, Paulo R.
Administração de materiais e recursos patrimoniais. Rio
de Janeiro: Saraiva, 2000.

MORAES, Elias de. Gerenciando a qualidade. Goiânia:
Kelps, 2002.

NASH, Laura. Ética nas empresas. S. Paulo:
Makron Books, 2001.

NOVAES, Antônio G. Logística e
gerenciamento da cadeia de distribuição. Campus: Rio de
Janeiro, 2004.

PEREIRA, Anna Maris. Introdução à
administração. Pearson: S. Paulo, 2004

PRADO, Heloisa A. A técnica de arquivar. LTC:
Rio de Janeiro, 1980

SEGAL, Marcelo. CLT anotada. Impetus: Rio de Janeiro,
2008.

SERSON, José. Curso de rotina trabalhista. RT:
S. Paulo, 1995

SILVA, Reinaldo da. Teorias da administração.
Rio de Janeiro: Pioneira, 2001

TACHIZAWA, Takeshy. Gestão ambiental e
responsabilidade social corporativa. Rio de Janeiro: Atlas, 2002

WELSCH,
Glenn. Orçamento empresarial. Atlas: S. Paulo, 1990

MATEMÁTICA

1.
Operações com números reais. 2. Múltiplos
e divisores: MDC e MMC. 3. Sistemas legais de medida. 4.
Proporcionalidade: Razão e proporção; Divisão
proporcional. Porcentagem. 5. Médias: aritmética,
geométrica e ponderada. 6. Cálculo Algébrico:
Produtos Notáveis, fatoração, equações
e sistemas do 1º e 2º graus. 7. Funções
algébricas: Função polinomial do 1º e 2º
grau; função exponencial; função
logarítmica. Propriedades dos logaritmos. 8.
Progressões: Aritmética e Geométrica. 9.
Matrizes: Representação, interpretação e
operações. 10. Cálculo Combinatório:
Princípio Multiplicativo, agrupamentos, permutações
e combinações. 11. Probabilidade: Cálculo
de probabilidade em espaços amostrais equiprováveis,
probabilidade da união de dois eventos, probabilidade de dois
eventos simultâneos ou sucessivos. 12. Prismas e
cilindros: cálculo de áreas e volumes. 13.
Estatística: Variáveis, freqüência absoluta
e freqüência relativa, gráficos, histogramas,
medidas de tendência central, medidas de dispersão.

REFERÊNCIA
BIBLIOGRÁFICA

Bianchini,
Edwaldo – Matemática – 6ª edição –
Editora Moderna – 2006

Dante,
Luiz Roberto – Tudo é Matemática – 2ª
edição – Editora Ática – 2005

Di
Pierro Netto, Scipione – Quanta: Matemática – 3ª
edição – Editora Saraiva – 2005

Silva,
Jorge Daniel – Matemática Para o Ensino Médio –
1 edição – IBEP – 2005

Iezzi,
Gelson e outros – Matemática – 4ª edição
– Atual Editora – 2007

NOÇÕES
DE INFORMÁTICA

1. Microinformática. Noções básicas
de hardware. Memória. Mídias. Armazenamento de
Dados. Dispositivos de entrada e saída. 2. Ambiente Windows:
Noções básicas de Windows 2000
e XP. 3. Editor de Texto: conceitos básicos sobre o Word do
pacote MS Office. 4. Planilha Eletrônica: conceitos básicos
sobre o Excel do pacote MS Office. 5. Banco de
Dados: conceitos básicos sobre o Access do pacote Ms Office.
6. Internet
e Web: conceitos básicos, browsers Internet Explorer e
Firefox, uso dos recursos.

REFERÊNCIA
BIBLIOGRÁFICA

CANTALICE, Wagner. Manual do Usuário, Brasport, 2006.

COSTA, Renato da. Informática para Concursos: guia prático,
Érica, 2006.

MANZANO, João Carlos N. G., MANZANO, André Luiz N. G.
Estudo dirigido de Microsoft Windows XP. 7ª ed., Érica,
2007.

SAWAYA,
Márcia Regina. Dicionário de Informática e
Internet: Inglês/Português, Nobel, 2003.

TANENBAUM,
A. S. Redes de Computadores, tradução da 4^ª
edição americana, Campus, 2003.

TORRES, G. Hardware –
Curso Completo, 4ª edição, Axcel, 2001.

VELLOSO,
F. C. Introdução à Informática –
Conceitos, 7ª edição,
Campus, 2003

Manuais
Técnicos e Ajuda/Help de Software.

Sites
na Internet.

• http://www.microsoft.com

• http://www.microsoft.com/brasil/

• http://www.microsoft.com/brasil/windowsxp/default.mspx

• http://office.microsoft.com/pt-br/word/default.aspx

• http://office.microsoft.com/pt-br/excel/default.aspx

• http://www.apostilando.com

• http://pt.wikipedia.org/

• http://pt.wikipedia.org/wiki/Windows_98

• http://pt.wikipedia.org/wiki/Windows_XP´

• http://pt.wikipedia.org/wiki/Microsoft_Word

• http://pt.wikipedia.org/wiki/Microsoft_Excel

• http://www.clubedohardware.com.br/

• http://www.guiadohardware.net/guias/06/index2.php

• http://www.infowester.com/guiahdinic.php

• http://www.infowester.com/dicasword.php

TÉCNICO DE
SEGURANÇA DO TRABALHO

LÍNGUA
PORTUGUESA

1.
Compreensão de texto contemporâneo. 2. Coerência
e coesão textual. 3. Variação
lingüística. 4. O sistema ortográfico
do português: emprego de letras. 5. Acentuação
gráfica. 6. Estrutura e formação
de palavras. 7. Emprego das classes gramaticais. 8.
Valor semântico e emprego de conectivos. 9. Valores
da coordenação e da subordinação. 10.
Sintaxe de concordância: concordância gramatical,
atrativa e ideológica. 11. Sintaxe de regência; o
fenômeno da crase. 12. Sintaxe de colocação:
deslocamento e valor semântico-gramatical; posição
do pronome átono. 13. Emprego dos sinais de pontuação;
a pontuação expressiva. 14. Figuras
de linguagem. 15. Gêneros de
texto.

OBS.
A prova de língua portuguesa não dará
prioridade ao conhecimento de termos técnicos ou à
citação de regras gramaticais, mas sim à
consciência dos candidatos no uso da língua.

REFERÊNCIA
BIBLIOGRÁFICA:

Gramática
Normativa da Língua Portuguesa. Rocha Lima. José
Olympio Editora, 20ª edição, 1979.

Gramática
Contemporânea da Língua Portuguesa. José de
Nicola e Ulisses Infante, Ed. Scipione, 1999.

Gramática
da Língua Portuguesa. Celso Ferreira da Cunha , MEC/
FENAME, 4ª ed. RJ, 1977.

Português:
Linguagens. William Roberto Cereja e Thereza Cochar Magalhães,
Atual Editora. Coleção do Ensino Médio.

CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS

1.
Introdução à Engenharia de Segurança do
Trabalho: Histórico; 2. Segurança e Saúde
no Trabalho nos Diplomas Legais Vigentes no País: Constituição
da República Federativa do Brasil, de 1988; Consolidação
das Leis do Trabalho – CLT; Normas Regulamentadoras de
Segurança e Medicina do Trabalho, aprovadas pela Portaria MTb
3.214, de 08 de junho de 1978, e suas alterações;
Normas vigentes na ABNT referentes à Segurança e Saúde
no Trabalho; Normas vigentes na FUNDACENTRO referentes à
Segurança e Saúde no Trabalho; 3. Segurança e
Saúde no Trabalho – Normas Internacionais – OIT -
Convenção 81 – Inspeção do Trabalho
(Decreto 95.461, de 11 de dezembro de 1987); Convenção
139 – Prevenção e Controle de Riscos Profissionais
Causados pelas Substâncias ou Agentes Cancerígenos
(Decreto 157, de 2 de julho de 1991); Convenção 148 -
Proteção dos Trabalhadores contra os Riscos
Profissionais devidos à Contaminação do Ar, ao
Ruído, às Vibrações no Local de Trabalho
(Decreto 93.413, de 15 de outubro de 1986); Convenção
155 – Segurança e Saúde dos Trabalhadores (Decreto
1.254, de 29 de setembro de 1994); 4. Higiene e Medicina do
Trabalho - Agentes ambientais físicos, químicos e
biológicos. Antecipação, reconhecimento,
avaliação e controle dos riscos ambientais. Análise
de elementos insalutíferos e periculosos. Fisiologia do
trabalho. Toxicologia. Doenças do trabalho. Epidemiologia
geral. Epidemiologia das doenças profissionais no Brasil.
Aspectos toxicológicos e sua prevenção.
Iluminação. Calor e frio. 5. Segurança e
Saúde no Trabalho - Conceito de acidente do trabalho.
Causas de acidentes do trabalho. Custos do acidente. Registro,
análise e prevenção de acidentes do trabalho.
Equipamentos de proteção individual e coletiva
(EPI/EPC). Sistemas de proteção coletiva (SPC). Análise
e comunicação de acidentes do trabalho. Avaliação
e controle de riscos profissionais. Medidas técnicas e
administrativas de prevenção de acidentes; Primeiros
socorros. Recuperação de acidentados. Programa de
Prevenção de Riscos ambientais (PPRA). Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Serviço
Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho – SESMT 6. Psicologia e Segurança do Trabalho -
Bases do comportamento humano. Ajustamento no trabalho. Planos
promocionais. Motivação e treinamento de pessoal.
Aspectos psicológicos do acidente do trabalho; 7. Segurança
do Trabalho referente a: Ferramentas manuais portáteis.
Máquinas e equipamentos. Motores e bombas. Equipamentos de
pressão. Soldagem e corte. Caldeiras e vasos sob pressão.
Instalações e serviços em eletricidade. Cores e
sinalização. Ventilação industrial.
Segurança na construção civil. Espaços
confinados. 8. Ruídos - Fundamentos e controle. Ondas
acústicas. Efeitos do ruído e vibrações
no homem. Instrumentação para medições e
análise de ruído. Isolamento de ruído. Acústica
de ambientes fechados. Protetores auriculares. Unidades e grandezas.
9. Ergonomia - Histórico e definição.
Aspectos sensoriais. Aspectos específicos de projetos e
instrumentos. Aspectos motores e energéticos. A ergonomia e a
prevenção de acidentes. Antropometria. Organização
ergonômica do trabalho em ambientes de produção.
Organização ergonômica do trabalho em ambientes
de escritórios. L.E.R./D.O.R.T. Levantamento de peso. 10.
Tecnologia e Prevenção no Combate a Sinistros -
Segurança patrimonial. Legislação de
segurança patrimonial. Proteção, Prevenção
e combate a incêndios. Proteção passiva e ativa.
Sinistros. Explosão e explosivos. 11. Prevenção
e Controle de Perdas – Fundamentos. Metodologia e controle
de perdas. Controle de registros de acidentes. Estatística.
Análise de sistemas de perdas e desperdícios de
materiais. Fatores econômicos do programa de prevenção
de perdas. Acidentes fora do trabalho. 12. Proteção
do Meio Ambiente. Poluição e poluentes. Tratamento
e/ou eliminação de resíduos. Fenômenos
relativos a poluição atmosférica. Mudanças
climáticas. Cenário ambiental nacional e internacional.
Decreto 1413 de 14 de agosto de 1975; Decreto 76389 de 03 de outubro
de 1975. Protocolo de Quioto.

REFERÊNCIA
BIBLIOGRÁFICA

Brevigliero,
Ezio; Possebon, José e Spinelli, Robson. Higiene Ocupacional -
Agentes Físicos, Químicos e Biológicos. 2ª
Ed. Editora SENAC, 2008.

Burgess,
W.A.. Identificação de possíveis riscos à
saúde do trabalhador nos diversos processos industriais. Trad.
Ricardo Baptista. Tradução da 2ª Ed. Belo
Horizonte: Ergo Editora, 1997.

Campos,
A. A. M.. Cipa – Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes: uma nova abordagem. São Paulo: SENAC-SP, 1999.

Couto,
H. A.; Nicoletti, S. J.; Lechi, O. Como gerenciar a questão
da L.E.R./D.O.R.T: lesões por esforços repetitivos,
distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho. Belo
Horizonte: Ergo Editora, 1998.

Creder,
Hélio. Instalações Elétricas. 8ª Ed.
Rio de Janeiro: LTC – Livros Técnicos e Científicos,
1983.

Giannetti,
B. F., Almeida, Cecília M. V. B. de. Ecologia Industrial:
Conceitos, ferramentas e aplicações. 1ª Ed. São
Paulo: Edgard Blucher, 2006.

Iida,
Itiro. Ergonomia: projeto e produção. 2ª Ed.
Revisada. São Paulo: Edgard Blucher, 2005.

Lima
Filho, V. R., Campos, A. A. M., Tavares, J. C.. Segurança do
Trabalho com Máquinas, Ferramentas e Equipamentos. São
Paulo: SENAC-SP, 1999.

Michel,
Oswaldo. Controle do Uso de Produtos Perigosos Causadores de
Dependência e Lesões entre os Trabalhadores. São
Paulo: LTr, 2001.

Moraes
de Araújo, Giovanni. Normas Regulamentadoras Comentadas. 6ª
Ed. Editora GVC, 2007.

Moraes
de Araújo, Giovanni. Sistema de Gestão Ambiental. 1ª
Ed. Editora GVC, 2005.

Patnaik,
Pradyot. Guia Geral – Propriedades nocivas das substâncias
químicas. Trad. Ricardo Baptista. 1ª edição
em português. Belo Horizonte: Ergo Editora, 2002. Volume 1 e 2.

Saliba,
T. M. e Saliba, S. C. R.. Legislação de Segurança,
Acidente do Trabalho e Saúde do Trabalhador. 1ª Ed. São
Paulo: LTr, 2002.

Segurança
e Medicina do Trabalho. Manual de Legislação Atlas. 61ª
ed. São Paulo: Atlas, 2007.

Seki,
C. T. ET alii. Manual de primeiros socorros nos acidentes de
trabalho. 3ª Ed. São Paulo: Fundacentro, 1993.

Tavares,
J. C.. Tópicos de Administração Aplicada á
Segurança do Trabalho. Série Apontamentos. São
Paulo: SENAC-SP, 1995.

NÍVEL
SUPERIOR

LÍNGUA
PORTUGUESA (para todos os cargos de nível superior)

1.
Compreensão de texto contemporâneo. 2. Coerência
e coesão textual. 3. Variação
lingüística. 4. O sistema ortográfico
do português: emprego de letras. 5. Acentuação
gráfica. 6. Estrutura e formação
de palavras. 7. Emprego das classes gramaticais. 8.
Valor semântico e emprego de conectivos. 9. Valores
da coordenação e da subordinação. 10.
Sintaxe de concordância: concordância gramatical,
atrativa e ideológica. 11. Sintaxe de regência; o
fenômeno da crase. 12. Sintaxe de colocação:
deslocamento e valor semântico-gramatical; posição
do pronome átono. 13. Emprego dos sinais de pontuação;
a pontuação expressiva. 14. Figuras
de linguagem. 15. Gêneros de
texto.

OBS.
A prova de língua portuguesa não dará
prioridade ao conhecimento de termos técnicos ou à
citação de regras gramaticais, mas sim à
consciência dos candidatos no uso da língua.

CONHECIMENTOS
ESPECÍFICOS

ARQUIVOLOGISTA

1.
A Arquivologia como campo científico. 2. História da
Arquivologia e dos arquivos. 3. Documento arquivístico:
conceitos, tipologia e características. 4. Arquivo: conceitos,
natureza, funções. 6. Gestão de documentos. 6.1
Conceito de gestão de documentos. 6.2 A teoria das 3 idades.
6.3 Fundamentos teóricos e metodológicos de organização
e classificação de documentos arquivísticos.
6.4. Princípios da Gestão de documentos correntes e
intermediários. 6.5. Princípios da Gestão de
documentos eletrônicos. 6.6. Avaliação de
documentos. 6.7.Transferência e recolhimento de documentos. 7.
Arranjo e descrição arquivística. 9. Elaboração
de instrumentos de pesquisa. Normas nacionais e internacionais de
descrição arquivística. 10.Estudo de usos e
usuários da informação em arquivos. 11.
Planejamento e gestão de serviços arquivísticos.
12. Formulação,
implementação e avaliação de Políticas
arquivísticas. 13.
As instituições arquivísticas brasileiras. 14.
Associações nacionais e internacionais na área
arquivística. 15. Legislação arquivística
brasileira. 16. Preservação documental em arquivos. 17.
Reprodução de documentos em arquivos.

REFERÊNCIA
BIBLIOGRÁFICA:

ALBITE,
Sérgio Conde de Albite Silva. A preservação da
informação na Arquivística contemporânea.
Arquivo & Administração. Rio de Janeiro:
Associação dos Arquivistas Brasileiros, v.5, n.2, p
41-56, 2006.

ARQUIVO
NACIONAL(Brasil). Manual de identificação de
acervos documentais para transferência e/ou recolhimento aos
arquivos públicos. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 1985.
79 p. (Publicações Técnicas;40)

____.
Gestão de documentos: conceitos e procedimentos
básicos. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional .1995. (Publicações
técnicas, 47).

____.
Dicionário brasileiro de terminologia Arquivística.
Rio de Janeiro:Arquivo Nacional, 2005. 232p. (Publicações
técnicas nº 51)

____.
Acervo: revista do Arquivo Nacional, Rio de Janeiro: Arquivo
Nacional, v.20,n.1-2, (jan./dez, 2007)

ASSOCIAÇÃO
DOS ARQUIVISTAS HOLANDESES. Manual de arranjo e descrição
de arquivos. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 1975.

BECK,
Ingrid. Dois aspectos da formação em preservação
documental. Arquivo & Administração. Rio de
Janeiro: Associação dos Arquivistas Brasileiros, v.5,
n.2, p 43-52, 2006.

BELLOTO,
H.L. Arquivos Permanentes: tratamento documental. 2. ed. Rio
de Janeiro: Ed. da FGV, 2004.

BERNARDES,
Ieda Pimenta. Como avaliar documentos de arquivo.
São Paulo: Arquivo do Estado, Imprensa Oficial, 1998. (Como
fazer, 1)

BERTOLETTI,
Esther Caldas. Como fazer programas de reprodução de
documentos de arquivo. São Paulo: Arquivo do Estado, 2002.
48 p. il. Projeto Como Fazer; v.7. Disponível
em:http://www.saesp.sp.gov.br/cf7.html.
Acessado em 01 de março de 2008.

CASSARES,
Norma Cianflone; MOI, Claudia. Como fazer conservação
preventiva em arquivos e bibliotecas. São Paulo:
Arquivo do Estado, 2000. 80 p. il. Projeto Como Fazer; v.
5. http://www.saesp.sp.gov.br/cf5.html
. Acessado em 01 de março de 2008

Conselho
Nacional de Arquivos. Classificação,
temporalidade e destinação de documentos de arquivo
relativos às atividades-meio da administração
pública. Rio de Janeiro:
Arquivo Nacional, 2001. 156p.

____.NOBRADE:
Norma brasileira de descrição arquivística. Rio
de Janeiro: Arquivo Nacional, 2006. 124p.

____.
Legislação arquivística brasileira.
Arquivo Nacional. Disponível em:
www.conarq.arquivonacional.gov.br.Acessado
em 12 de novembro de 2007.

____.
Modelo de requisitos para sistemas informatizados de gestão
arquivística de documentos e–ARQ Brasil. Arquivo
Nacional (versão I) Disponível em:
www.conarq.arquivonacional.gov.br.
Acessado em 12 de novembro de 2007.

CONSELHO
INTERNACIONAL DE ARQUIVOS. ISAAR(CPF): norma internacional de
registro de autoridade arquivística para entidades coletivas,
pessoas e familías / tradução de Vitor Manuel
Marques da Fonseca.2. ed, Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2004.

CONSELHO
INTERNACIONAL DE ARQUIVOS. ISAD(g): norma geral internacional
de descrição arquivística: segunda edição,
adotada pelo Comitê de Norma e descrição,
Estocolmo, Suécia, 19-22 de setembro de 1999, versão
final aprovada pelo CIA – Rio de Janeiro: Arquivo Nacional,
2001.Disponível em: www.conarq.arquivonacional.gov.br.
Acessado em 12 de novembro de 2007.

DUCHEIN,
Michel. O respeito aos fundos em arquivística: princípios
teóricos e problemas práticos. Arquivo &
Administração, Rio de Janeiro: Associação
dos Arquivistas Brasileiros v.10-14, n.1, p.14-33,
abr.1982/ago.1986

DURANTI,
Luciana. Registros Documentais Contemporâneos. Estudos
Históricos, Rio de Janeiro, v. 7,n. 13, jan.-jun., 1994

____.
Rumo a uma teoria arquivística de preservação
digital: as descobertas conceituais do Projeto InterPares. Arquivo
& Administração, Rio de Janeiro, v.4n.1,
p.5-18, 2005.

FONSECA,
Maria Odila. Informação e direitos humanos: acesso às
informações arquivísticas. Ci. Inf.
Brasília, v. 28. n. 2, 1999 p. 146-155.

____.
Arquivologia e Ciência da Informação. Rio
de Janeiro: Editora da FGV, 2005.

FONSECA,
Maria Odila; JARDIM, José Maria.. Arquivos. In: CAMPELLO,
Bernadete Santos; CALDEIRA, Paulo da Terra; MACEDO, Vera Amália
Amarante. (Org.). Formas e Expressões do Conhecimento:
introdução às fontes de informação.
Belo Horizonte, 1998, p. 367-390

____;____.
Estudos de usuários em arquivos: em busca de um estado da
arte. Datagramazero (Rio de Janeiro), v. 5, n. 5, p. 10-15,
2004.

Gonçalves,
Janice. Como classificar e ordenar documentos de arquivo. São
Paulo: Arquivo do Estado, 1998.

JARDIM,
José Maria. O conceito e a prática da gestão de
documentos. Acervo:
Revista do Arquivo Nacional, Rio de Janeiro, v.2, n.2, jul-dez.1987,
p.35-42.

____.
Sistemas e políticas públicas de arquivos no
Brasil. Niterói: EDUFF, 1995.

____.
Transparência e Opacidade do Estado no Brasil: usos e de
usos da informação governamental. Niterói:
EDUFF, 1999.

____.
O inferno das boas intenções: legislação
e políticas arquivísticas. In: Acesso à
informação e política de arquivos. Rio de
Janeiro: Arquivo Nacional, p. 36-46, 2004.

____.Políticas
públicas arquivísticas: princípios, atores e
processos. Arquivo e Administração, Rio de Janeiro:
Associação dos Arquivistas Brasileiros, v.5,
n.2, p.5- 16, 2006.

LOPES,
Luis Carlos. A informação e os arquivos: teorias
e práticas. Niterói: EDUFF,1996.

MARCONDES,
Carlos Henrique de. Informação arquivística,
estrutura e representação computacional. Arquivo &
Administração, Rio de Janeiro:Associação
dos Arquivistas Brasileiros,v.1,n.2,p.17-32,1998.

OLIVEIRA,
Lucia Maria Velloso de. O usuário
como agente no processo de transferência dos conteúdos
informacionais arquivísticos. Orientador: José
Maria Jardim. Rio de Janeiro, UFF/IBICT, 2006. Dissertação
(Ciência da Informação)

Disponível
em: http://www.uff.br/ppgci/Dissertacao%20Lucia%20Oliveira.pdf
acessado em 01 de março de 2008.

____.
Os usuários da informação arquivística.
Arquivo & Administração. Rio de Janeiro:
Associação dos Arquivistas Brasileiros, v.5, n.2, p
53-74, 2006.

PAES,
Marilena Leite. Arquivo: teoria e prática. Rio de
Janeiro: FGV, 1986.

____.
Arquivos correntes, o calcanhar de Aquiles da Arquivologia. Acervo,
Rio de Janeiro, v. 2, n. 1, p. 17-21, jan-jun. 1987.

ROCHA,
Claudia Lacombe; SILVA, Margareth da. Carta para a preservação
do patrimônio arquivístico digital brasileiro. Arquivo
& Administração. Rio de Janeiro: Associação
dos Arquivistas Brasileiros, v.3, n.1/2, p 5-12, 2004.

RONDINELLI,
Rosely Curi. Gerenciamento arquivístico de documentos
eletrônicos: uma abordagem teórica da diplomática
arquivística contemporânea. Rio de Janeiro: Editora FGV,
2002. 160 p.

RONDINELLI,
Rosely Curi; ROCHA, Claudia Lacombe. Gestão arquivística
e preservação de documentos digitais no Brasil: estado
da arte. Arquivo & Administração. Rio de
Janeiro: Associação dos Arquivistas Brasileiros, v.5,
n.2, p 33-40, 2006.

ROUSSEAU,J.Y.,
COUTURE,C. Os Fundamentos da Disciplina Arquivística.
Publicações Dom Quixote : Lisboa, 1998.

SÁ,
Ivone Pereira de, SANTOS, Paula Xavier dos. A face oculta da
interface: Serviços de Informação
Arquivística na Web Centrados no Usuário.
http://www.coc.fiocruz.br/producao/arquivos/TrabABARQ.pdf
Acessado em: 25 de agosto de 2006

SANTOS,
Vanderlei Batista dos. Gestão de documentos eletrônicos:
uma visão arquivística. Brasília : ABARQ, 2002.
140p. Il.

____(org.)
Arquivística: temas contemporâneos. Distrito
Federal: SENAC, 2007. Distrito Federal, 2007.

SCHELENBERG,T.R..
Documentos Públicos e Privados: arranjo e descrição.
Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 1963

_____.
Arquivos Modernos. Rio de Janeiro: FGV, 2003.

SILVA,
A.M et.al. Arquivística: Teoria e Prática de uma
Ciência da Informação. Porto: Edições
Afrontamento, 1999.

SOUSA,
Renato Tarciso Barbosa. Classificação de documentos
arquivísticos: trajetória de um conceito. Arquivística.
Net, v.2,n.2, 2006.Disponível em:
http://www.arquivistica.net/ojs/viewarticle.php?id=64&layout=abstract
. Acessado em 01 de março de 2008.

SOUZA,
Renato Tarciso Barbosa. Os princípios da teoria da
classificação e o processo de organização
de documentos de arquivo. Arquivo & Administração.
Rio de Janeiro: Associação dos Arquivistas Brasileiros,
v.6, n.1, p 5-26, 2007.

THOMASSEN,
Theo. Uma primeira introdução à Arquivologia.
Arquivo & Administração. Rio de Janeiro:
Associação dos Arquivistas Brasileiros, v.5, n.1, p
5-16, 2006.

WATERS,
Donald J. Do microfilme à imagem digital. Rio de
Janeiro: Projeto Conservação Preventiva em Bibliotecas
e Arquivos/Arquivo Nacional, 1997.

ASSISTENTE SOCIAL

1. Trabalho e Política Social
no Brasil: 1.1. O trabalho no contexto da globalização
e da reestruturação produtiva. 1.2. Questão
Social e Políticas Sociais no Brasil: sociedade civil e
Terceiro Setor. 2. Serviço Social e Projeto-Ético-Político:
2.1. O Serviço Social na contemporaneidade e os desafios da
intervenção profissional. 2.2. O Código de Ética
e a Lei de Regulamentação da Profissão. 3. O
Serviço Social na Empresa – A Intervenção
do Assistente Social na Empresa. 3.1 Estratégias, instrumentos
e técnicas utilizados pelo Assistente Social: documentação,
parecer, trabalho sócio-educativo e entrevista. 3.2 Saúde
Mental e Dependência Química. 3.3 Estudo de Caso. 3.4
Saúde do Trabalhador

REFERÊNCIA
BIBLIOGRÁFICA:

ANTUNES,
Ricardo. Os sentidos do trabalho. Ensaio sobre a afirmação
e negação do trabalho. São Paulo: Boitempo,
1999.

MOTA,
Ana Elizabete (org.). A Nova Fábrica de Consensos: ensaios
sobre a reestruturação empresarial, o trabalho e as
demandas ao Serviço Social. São Paulo: Cortez,
2000.

MONTAÑO,
Carlos. Terceiro Setor e Questão Social – crítica
ao padrão emergente de intervenção social. São
Paulo: Cortez, 2002.

BEHRING,
Elaine e BOSCHETTI, Ivanete. Política Social: fundamentos e
história. São Paulo: Cortez, 2006.

FÁVERO,
E. T. “O Estudo Social – fundamentos e particularidades
de sua construção na área judiciária”.
In CFESS (Org.). O Estudo Social em Perícias, Laudos e
Pareceres Técnicos – contribuição ao
debate no Judiciário, Penitenciário e na Previdência
Social. São Paulo: Cortez, 2004.

MOREIRA,
M. C. e ALVARENGA, R. F. C. de. “O Parecer Social – um
instrumento de viabilização de direitos. (Relato de uma
experiência)”. In CFESS (Org.). O Estudo Social em
Perícias, Laudos e Pareceres Técnicos –
contribuição ao debate no Judiciário,
Penitenciário e na Previdência Social. São
Paulo: Cortez, 2004.

TENÓRIO,
Fernando G. Gestão de ONGs: principais funções
gerenciais. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005.

PAULA,
Ana Paula P. de. Por Uma Nova Gestão Pública.
Parte II. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2007.

SALES,
M. A; MATOS, M. C de; LEAL, MARIA C (Orgs). Parte I. Política
social, Família e Juventude: uma questão de direitos.
São Paulo: Cortez, 2004.

IAMAMATO,
Marilda V. “O trabalho profissional na contemporaneidade”.
Parte I, capítulos I, II e III. In.: O Serviço
Social na contemporaneidade: trabalho e formação
profissional. São Paulo: Cortez, 1998.

BARROCO,
Maria Lúcia Silva. O processo de ruptura com a ética
tradicional. Capítulo III. In: BARROCO, M. L. S. Ética
e Serviço Social. Fundamentos Ontológicos. São
Paulo: Cortez, 2001.

CFESS
(Conselho Federal de Serviço Social). Código de
Ética Profissional do Assistente Social, 1993.

CFESS
(Conselho Federal de Serviço Social). Lei de Regulamentação
da Profissão n. 8662/93.

FREIRE,
Maria Lúcia B. O Serviço Social na Reestruturação
Produtiva. Espaços, programas e trabalho profissional. São
Paulo: Cortez, 2003.

Yolanda
Guerra. A instrumentalidade do serviço social. Editora Cortez.

ENFERMEIRO DO TRABALHO

1.
Aspectos éticos e legais do exercício da Enfermagem. 2.
Administração do Serviço de Saúde do
trabalhador; 3. Política Nacional de Saúde do
Trabalhador; 4. Programas de Saúde Pública
voltados ao Trabalhador; 5. Assistência de Enfermagem do
Trabalho e Biometria; 6. Vigilância Epidemiológica
aplicada em saúde do trabalhador; 7. Higiene e
Segurança do Trabalho; 8. Toxicologia ocupacional; 9.
Doenças Ocupacionais e Ergonomia; 10. Vigilância
Sanitária, Biossegurança e Controle de Infecção;
11. Acidente do Trabalho e Fator Acidentário
Previdenciário; 12. Legislação de
Segurança e Medicina do Trabalho; 13. Assistência
Pré-Hospitalar ; cuidados e procedimentos de enfermagem nas
situações de agravos à saúde do
trabalhador e suas fundamentações teóricas.

REFERÊNCIA
BIBLIOGRÁFICA:

ANDRIS,
D. A. et al. Semiologia: bases para a prática
assistencial. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2006.

BRASIL.
Ministério do Trabalho e Emprego. O trabalhador e o
HIV/Aids. 2. ed. Ver. Brasília: Ministério do
Trabalho, Assessoria Internacional, 2000.

BRASIL.
Ministério do Trabalho. Segurança e Medicina do
Trabalho. Manuais de legislação. 59. ed. São
Paulo: Atlas, 2006.

BRASIL.
Ministério da Saúde. Lei orgânica da saúde.
Lei n^o 8.080, de 19 de setembro de 1990. Brasília:
Assessoria de Comunicação Social, 1991.

BRASIL.
Ministério da Saúde. Áreas Temáticas
Saúde do Trabalhado, Políticas Nacional de Saúde
do trabalhador e Doenças Relacionadas do Trabalho. São
Paulo, 2006.

BRASIL.
Ministério da Saúde. Manual de Gestão e
Gerenciamento: Rede Nacional de Atenção Integral de
Saúde do Trabalhador – São Paulo, 2006.

BRASIL.
Ministério da Saúde. Manual de Condutas –
Exposição ocupacional a material biológico:
hepatite e HIV. Coordenação Nacional de DST e AIDS.
Brasília: Ministério da Saúde, 2006.

BRASIL.
Ministério da Saúde. Manual de normas de vacinação.
3. ed. Brasília: Fundação Nacional de Saúde,
2001.

BRASIL.
Ministério da Saúde. Caderno de Atenção
Básica; 16. Hipertensão Arterial para o Sistema
Único de Saúde. Brasília: Ministério
da Saúde, 2006.

BRASIL.
Ministério da Saúde. Manual Técnico para o
Controle da Tuberculose. Brasília: Ministério da
Saúde, 2002.

BRASIL.
Ministério da Saúde. Secretaria de Assistência à
Saúde, Coordenação-Geral das Unidades
Hospitalares Próprias do Rio de janeiro. Orientações
gerais para Central de Esterilização. Brasília:
Ministério da saúde, 2001.

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Ministério da Saúde. Secretaria de Vigilância em
Saúde. Departamento de Vigilância Epidemiológica.
Doenças Infecciosas e Parasitárias: guia de bolso.
3. ed. Brasília: Ministério da Saúde, 2004. v I
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Paulina Coordenadora. Gerenciamento em Enfermagem. Rio de
Janeiro: Guanabara Koogan, 2005

LEI
N^o 7.498/86. Dispõe sobre a regulamentação
do exercício da enfermagem. Publicada no D.O.U. de
26/06/1986.

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ed. São Paulo: Ed.Atheneu, 2007.

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Jaques. Aprenda como fazer: PPP; RAT/FAP; PPRA/NR-32; PCMAT;
PGR; LTCAT,laudos técnicos; Custeio da Aposentadoria Especial;
5. ed. rev. e atual. – São Paulo: LTr, 2007

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Meire Chure. SAE, Sistematização da Assistência
de Enfermagem: guia Prático. Rio de Janeiro: Guanabara
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Enfermagem: cálculo de dosagens. São Paulo: Editora
Atheneu, 2003.

VIEIRA,
Sebastião Ivone. Medicina
Básica do Trabalho. Ed.
Genesis. Curitiba. 1995. Vol. II.

PEDAGOGO

1.
A Pedagogia e a construção do sujeito do conhecimento:
identidade e cultura. 2. A evolução do
pensamento pedagógico brasileiro: tendências, limites e
perspectivas. 3. A formação e características
do profissional de Pedagogia. 4. Conceito de currículo
e suas implicações nas propostas político-pedagógicas
das instituições. 5. Planejamento participativo
e o projeto político-pedagógico: uma questão de
gestão democrática. 6. Práticas
pedagógicas em instituições formais e
não–formais de ensino. 7. Programas e situações
do cotidiano pedagógico _ uma relação entre
teoria e prática. 8. Concepções de
avaliação e desenvolvimento: possíveis
intervenções. 9. O Pedagogo hoje: postura e
ruptura, atuação e mercado. 10. A empresa como
espaço educativo.

REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA

LIBÂNEO,
José Carlos. Pedagogia e pedagogos, para quê? 8ª
ed. – São Paulo Cortez , 2005.

DIRETRIZES
CURRICULARES NACIONAIS PARA O CURSO DE PEDAGOGIA. Parecer 5/2005.
Projeto de Resolução. Ministério de
Educação; Conselho Nacional da Educação.
Aprovada em 13 de dezembro de 2005.

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atuação do pedagogo na empresa. Wak Editora, 2007.

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espaços não-escolares.

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eletrônicos… Faculdade de Educação,
Universidade de São Paulo. Disponvel em:
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Acesso em: 29 Fev. 2008.vvv

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curriculares: subsídios para uma leitura crítica.
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São Paulo: Cortez, 2001

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Ilma Passos & RESENDE, Lucia Mª. (org.) Escola –
Espaço do Projeto Político Pedagógico. São
Paulo: Papirus, 2003.

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sociedade. São Paulo: Cortez, 1995.

SACRISTAN,
José Gimeno. O currículo: uma reflexão
sobre a prática. 3 ed. Porto Alegre: Artmed. 2000.

PROFESSOR – EDUCAÇÃO AMBIENTAL

1. Conhecimento pedagógico:
Sistema de ensino do Brasil, política educacional
brasileira, planejamento de ensino e seus elementos, avaliação,
elaboração de projetos político-pedagógicos,
metodologias participativas, relação professor-aluno,
interdisciplinaridade, transdiciplinaridade, educação
de jovens e adultos. 2- Educação Ambiental: História
da educação ambiental no Brasil e no mundo, ética
ambiental, questões sociais e problemas ambientais,
consciência global e ação local, cidadania
ambiental, agenda 21. 3. Ecologia: Ambiente físico
e suas variações, comunidades biológicas, ciclos
biogeoquímicos, energia, biodiversidade, biogeografia,
desenvolvimento econômico. 4. Legislação
Ambiental – FEDERAL: Lei N° 6.938 (Política
Nacional de Meio Ambiente e seus instrumentos). Lei N° 9.795
(Política Nacional de Educação Ambiental). Lei
N° 9433/1997 (Política Nacional de Recursos Hídricos).
– ESTADUAL: LEI N° 3.009/1998 – Proíbe o
despejo de lixo em locais públicos e dá outras
providências. LEI N° 3.206/1999 – Autoriza o Poder
Executivo a criar normas e procedimentos para o serviço de
coleta, reciclagem e disposição final de garrafas
plásticas no Estado do Rio de Janeiro. LEI N° 3.369/ 2000
- Estabelece normas para a destinação final de garrafas
plásticas e dá outras providências. LEI N°
4.191/ 2003 – Dispõe sobre a Política Estadual de
Resíduos Sólidos e dá outras providências.
– MUNICIPAL: Lei orgânica da cidade do Rio de
Janeiro. 5. Economia Ambiental: Economia ambiental
teoria neoclássica, economia da poluição e
economia dos recursos naturais, valores de uso, opção e
existência. economia ecológica, ecodesenvolvimento,
tipologia de externalidades. 6. Gestão Ambiental:
Percepção e proteção ambiental, padrões
de qualidade de água, solo e do ar, conservação
de recursos naturais, avaliação de impactos ambientais,
sistema de gestão ambiental, planejamento e elaboração
de projetos, avaliação de passivos ambientais. 7.Gestão
de resíduos urbanos: Conceitos, classificação,
acondicionamento, coleta seletiva, transferência ou transbordo,
processamento, disposição final, reciclagem, aspectos
sociais, tecnológicos e econômicos.